StepStone Gehaltsreport 2019: Banken, Pharma, Auto – Schlüsselbranchen zahlen besonders gut

Das Durchschnittsgehalt von Fach- und
Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.100 Euro. Die
Top-Branchen 2019 werden angeführt von Kernsektoren der deutschen
Wirtschaft: Die Banken belegen den ersten Platz mit den höchsten
Durchschnittsgehältern (70.800 Euro) vor der Pharmaindustrie (70.000
Euro) und der Autoindustrie (67.900 Euro). Dazu passt, dass sich die
Bankenmetropole Frankfurt am Main (73.200 Euro) im Städtevergleich
vor München (70.600 Euro) und Stuttgart (68.000 Euro) an die Spitze
gesetzt hat. Das sind Ergebnisse des neuen StepStone Gehaltsreports
2019, für den die Online-Jobplattform Gehaltsangaben von rund 85.000
Fach- und Führungskräften ausgewertet hat. Die am besten verdienende
Berufsgruppe sind erneut die Ärzte (77.400 Euro) vor Finanzexperten
(72.200 Euro), wie zum Beispiel Vermögensberater, Compliance Manager
oder Controller, und Bankern (64.200 Euro).

Weitere Ergebnisse der detaillierten Gehaltsstudie, die StepStone
in diesem Jahr bereits zum achten Mal in Folge veröffentlicht:

Erneut starker Südwesten

– Unter den Ländern verteidigt Hessen (65.300 Euro) seine
Spitzenposition der vergangenen Jahre vor Baden-Württemberg
(62.400 Euro) und Bayern (62.200 Euro).
– Die niedrigsten Durchschnittsgehälter werden in Sachsen (43.100
Euro), Sachsen-Anhalt (42.300 Euro) und Mecklenburg-Vorpommern
(42.100 Euro) gezahlt.

Studium stellt die Weichen: Top-Gehälter für gefragte
IT-Spezialisten und Ingenieure

– Ein Studium der Medizin oder Zahnmedizin (81.600 Euro) ist
finanziell besonders lohnend. Es folgen
Wirtschaftsingenieurwesen (74.300 Euro), Wirtschaftsinformatik
(73.600 Euro), Ingenieurwissenschaften (72.100 Euro) sowie
Mathematik und Informatik (70.800 Euro).
– Ein abgeschlossenes Studium macht sich bezahlt: Während
Akademiker bereits beim Berufseinstieg im Schnitt etwa 11.600
Euro mehr Gehalt bekommen als Nicht-Akademiker, wächst der
Unterschied mit langjähriger Berufserfahrung auf circa 28.600
Euro an.
– Ein Studium macht auch innerhalb einzelner Berufsgruppen einen
Unterschied: Im Marketing kommen Akademiker auf durchschnittlich
22 Prozent mehr Gehalt (60.100 Euro) als ihre Kollegen ohne
Studienabschluss (49.500 Euro).

Faktor Unternehmensgröße: Fast 15.000 Euro Unterschied

– Es lohnt sich für Fach- und Führungskräfte, in großen
Unternehmen (mehr als 1.000 Mitarbeiter) tätig zu sein. Der
Durchschnittslohn (66.800 Euro) liegt hier 15 Prozent über dem
Gesamtdurchschnitt, während Angestellte kleinerer Unternehmen
mit maximal 500 Mitarbeitern 10 Prozent unter dem Durchschnitt
liegen (52.200 Euro).
– Führungskräfte (67.900 Euro) kommen auf deutlich höhere Gehälter
als Fachkräfte ohne Personalverantwortung (51.200 Euro). Dabei
steigt das Einkommen der Führungskräfte mit der Anzahl der ihnen
unterstellten Mitarbeiter. Führungskräfte mit mindestens 100
unterstellten Mitarbeitern kommen demnach auf ein
durchschnittliches Gehalt von 102.500 Euro.

In der vorliegenden Presseinformation wurden die Gehaltszahlen
zugunsten einer besseren Lesbarkeit gerundet.

Mehr Gehaltsinformationen liefert der StepStone Gehaltsplaner:
www.stepstone.de/gehaltsplaner

Der StepStone Gehaltsreport 2019

Für den Gehaltsreport 2019 wurden Gehälter von rund 85.000 Fach-
und Führungskräften analysiert, die im Zeitraum von Oktober 2017 bis
Oktober 2018 erhoben wurden. Der StepStone Gehaltsreport zeigt die
durchschnittlichen Gehälter für Fach- und Führungskräfte, aufgeteilt
nach Berufsfeld, Region, Branche und Berufserfahrung. Bei der
Auswertung wurden aus Gründen der Vergleichbarkeit nur die Angaben
derjenigen Umfrageteilnehmer berücksichtigt, die in Vollzeit
arbeiten. Mehr Informationen und der vollständige StepStone
Gehaltsreport 2019 zum Download unter www.stepstone.de/gehalt

Die StepStone Gehaltszahlen

Alle Gehaltsdaten sind in Euro angegeben. Sämtliche Gehaltszahlen
beziehen sich auf das Durchschnitts-Bruttojahresgehalt inklusive
Boni, Provisionen, Prämien etc.

Pressekontakt:
StepStone Presseteam
Telefon: 0211/93493-5529/-5731
E-Mail: presse@stepstone.de
www.stepstone.de

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