Studie: Die Bayerische zählt zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstands im deutschsprachigen Raum

Die Versicherungsgruppe die Bayerische zählt zu
den Top-Arbeitgebern des Mittelstands in Deutschland, Österreich und
der Schweiz. Unter den Versicherungsunternehmen erreicht die
Bayerische Platz 5. Das ist das Ergebnis einer Studie, die
Focus-Business gemeinsam mit Kununu, dem Arbeitgeberbewertungsportal
für Angestellte, Auszubildende und Bewerber, erstmals durchgeführt
hat.

„Diese Auszeichnung macht uns sehr stolz“, sagt Dr. Herbert
Schneidemann, Vorstandsvorsitzender der Bayerischen. „Die
Zufriedenheit der Arbeitnehmer ist essenziell für den Erfolg eines
Mittelständlers. Es sind die Mitarbeitenden, die ein Unternehmen
prägen und voranbringen.“

„Wir freuen uns, über unsere ausgezeichnete Personalpolitik denn
wir arbeiten stetig daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern“,
sagt Alexander Müller-Benz, Leiter Personalmanagement bei der
Bayerischen.

Focus-Business und das Marktforschungsunternehmen Media Market
Insights (MMI) haben rund 13.000 Datensätze mit mehr als 324.000
Arbeitgeber-Urteilen des Bewertungsportals Kununu ausgewertet und
daraus die 1300 Top-Arbeitgeber des Mittelstands in der DACH-Region
zu ermitteln. Die Mitarbeiteranzahl der Unternehmen muss zwischen elf
und 500 liegen. Außerdem müssen folgende Kriterien erfüllt sein: Das
Unternehmen sitzt in der DACH-Region, die Bewertung bei Kununu liegt
bei mindestens 4,12 von fünf Punkten und der Arbeitgeber kann eine
Mindestanzahl an aktuellen Kununu-Bewertungen vorweisen.

Die endgültige Platzierung bestimmt ein Punktewert aus dem
Bewertungsdurchschnitt, der Anzahl der Kununu-Bewertungen und der
Mitarbeiteranzahl. Wer in der Top-Liste erscheint, wird als
„Top-Arbeitgeber Mittelstand 2018“ ausgezeichnet.

Die Bayerische bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche attraktive
Leistungen. Neben flexiblen Arbeits- und Zeitmodellen wie
beispielsweise Vertrauensarbeitszeit für alle und Arbeiten im
Homeoffice können Eltern ihre Kinder in Notsituationen auch mit zur
Arbeit bringen und im Eltern-Kind-Büro betreuen. Der Versicherer
versucht, mit einer Vielzahl von Varianten auf die persönliche
Lebenssituation abgestimmte Angebote zu entwickeln, um die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern.
Gesundheitsmanagement spielt bei der Bayerischen ebenfalls eine große
Rolle. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an Vorsorgeuntersuchungen
und Beratungen des Betriebsarztes, sowie an Sport-Aktivitäten und
wiederkehrenden Aktionen wie dem Firmenlauf in München teilzunehmen.

Darüber hinaus offeriert die Bayerische mit den Karrieremodellen
der Führungs- und Fachkarriere ihren Mitarbeitenden zwei attraktive
Entwicklungspfade. Das Mitarbeiter-Portal „Die Bayerische Mein
Benefit-Portal“ für Arbeitnehmer beinhaltet zahlreiche Services in
den Bereichen Gehaltsumwandlung, betriebliche Gesundheitsvorsorge,
betriebliche Altersvorsorge sowie Freizeitangebote und Rabatte.

Pressekontakt:
Pressestelle der Unternehmensgruppe die Bayerische
Wolfgang Zdral, Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München,
Telefon (089) 6787-8258, Telefax (089) 6787-718258
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