Jobcenter: Einschränkungen am 30. Juli 2010
Die Leistungssoftware A2LL zur Berechnung der
Grundsicherungsleistungen wird an ein neues, leistungsfähigeres
Finanzsystem angebunden. Das führt zu umfangreichen
Umstellungsarbeiten. Die Bundesagentur für Arbeit hat alle
erforderlichen Maßnahmen ergriffen, um die Einschränkungen für die
Nutzung von A2LL zu minimieren. Üblicherweise wird die Einspielung
neuer Programmversionen ausschließlich an Wo
"Das Konzept hat überzeugt – und in gewisser
Weise sind wir ‚glückliche Opfer‘ unseres eigenen Erfolgs, denn der
nächste Karrieretag Familienunternehmen in Bielefeld am 19. November
2010 ist auf Unternehmerseite ausgebucht", so Stefan Klemm,
Organisator und Mitinitiator des Karrieretags Familienunternehmen,
der 2006 gemeinsam von führenden Familienunternehmen und der Stiftung
Familienunternehmen aus der Taufe gehoben wurde. "Nicht nur auf
Bewerberseite
– Recruiting-Event am 16. und 17. September 2010 in Köln
– Fallstudie zu einem fiktiven Einzelhandelsunternehmen
– Eingeladen sind Hochschulstudenten aller Fachrichtungen
– Bewerbungen bis zum 22. August 2010 möglich
Oliver Wyman lädt Studierende aus dem deutschsprachigen Raum zum
Recruiting-Event "Retail Case 2010" ein. Die Veranstaltung findet am
16. und 17. September 2010 in der Alten Versteigerungshalle in Köln
statt. Im Rahmen einer Fallstu
PwC-Umfrage zu den extremen Temperaturen
und deren Auswirkungen auf die Unternehmen / Jeder zweite Chef
spendiert Ventilatoren / Ein Fünftel der Betriebe beklagt Hitzefolgen
Die Hitzewelle hinterlässt auch in der deutschen Wirtschaft ihre
Spuren. Jedes zweite Unternehmen spürt die Auswirkungen der hohen
Temperaturen auf seine Geschäftsstätigkeit. Dies ist das Ergebnis
einer Blitzumfrage der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft
PricewaterhouseCooper
Die internationalen Arbeitsmärkte wachsen immer
mehr zusammen. Fast zwei Drittel der Fach- und Führungskräfte
weltweit können sich vorstellen im Ausland zu arbeiten. Die
Hintergründe für diese Mobilität beleuchtet eine umfangreiche Studie
der Online-Jobbörse www.stepstone.de sowie der Intelligence Group für
die mehr als 66.000 Fach- und Führungskräfte aus mehr als 40 Ländern
befragt wurden. Demnach sind 64 Prozent der Befragten offe
In den ersten sechs Monaten des
Geschäftsjahres 2010 erreichte die Gruppe einen Umsatz von 54
Millionen Euro. Der Konzern verzeichnete somit im Vergleich zum
Vorjahr einen leichten Umsatzrückgang von 2,5 Prozent, konnte jedoch
sowohl bei der Rohertragsmarge als auch im Konzernbetriebsergebnis
zulegen. Die Rohertragsmarge lag mit 38,7 Prozent rund 1,4
Prozentpunkte über Vorjahresniveau, was hauptsächlich an der
verbesserten Auslastung und an dem im Vergleich zum Vorjahr
Kundenwünsche, Telefonate, neue Aufgaben – alles
soll sofort, möglichst gleichzeitig und natürlich in hoher Qualität
erledigt werden. Das führt schnell zu Stress, Chaos und Frust und
belastet die mentale und emotionale Leistungsfähigkeit enorm. Ein
neues Seminar der Haufe Akademie mit dem Titel "Konzentriert im
Chaos" vermittelt Mental- und Assoziationstechniken, um vielfältige
Aufgaben entspannt und trotzdem effektiv zu erledigen.
Die P&aum
Anne Malin verstärkt den Frankfurter Standort
von fischerAppelt, relations. Die 37-jährige übernimmt dort die
Leitung des Health & Brands-Teams.
"Gesundheits- und Markenbereich können sehr voneinander
profitieren und wachsen immer mehr zusammen. In unserem Health &
Brands Team am Frankfurter Standort werden diese Themen deshalb
integriert betreut", sagt Sabine Seifert, Geschäftsführerin
fischerAppelt, relations. "Anne Malin verfü
Die Wirtschaftskrise hat sich auf die Einkommen der
Führungskräfte ausgewirkt. Die variablen Bezüge sanken im Vergleich
zum Vorjahr im Schnitt um 13 Prozent.
Zu diesem Ergebnis kommt die jährliche Einkommensumfrage des
Verbandes VAA – Führungskräfte Chemie. Rund 5.600 Führungskräfte in
der chemischen Industrie in Deutschland haben sich beteiligt. Die
Umfrage zeigt: Die Wirtschafts- und Finanzkrise hat sich 2009
deutlich auf die variablen Bezü
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis)
mitteilt, hat sich die Zahl der atypisch Beschäftigten im Jahr 2009
gegenüber 2008 um 130 000 Personen auf rund 7,6 Millionen Personen
verringert. Dieser Rückgang um 1,7% ist auf den Abbau befristeter
Beschäftigung und von Zeitarbeitsverhältnissen zurückzuführen.
Betrachtet werden Erwerbstätige im Alter von 15 bis 64 Jahren, die
nicht in Schule, Studium oder Berufsausbildung sind.
Zu den atypischen Besch&
