PR-Profi Michael Oehme: Frauenquote erzielt keine merklichen Erfolge
Der Anteil weiblicher Aufsichtsräte ist nur minimal gestiegen
Der Anteil weiblicher Aufsichtsräte ist nur minimal gestiegen
Jahr des Wandels bei der Integrata AG
Die gesetzliche Frauenquote ist offiziell beschlossen und tritt 2016 in Kraft. Die Frage bleibt, wie es der Wirtschaft gelingt, mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen. Bereits 2011 hatten sich die Personalvorstände der deutschen Dax-Konzerne freiwillig zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen verpflichtet, die Umsetzung verlief bisher jedoch wenig erfolgreich. Aktuelle Erhebungen zeigen, dass die Frauenquote sowohl in der Privatwirtschaft als auch in einem
Christof Hettich bleibt Vorsitzender des Kontrollorgans der SRH Holding. Das Bildungs- und Gesundheitsunternehmen erwirtschaftet mit 10.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von mehr als 700 Mio. Euro.
Die angestrebte Frauenquote in den öffentlichen Unternehmen konnte bislang nicht erfüllt werden
FEA fordert professionellere Aufsichtsrats-Besetzung

Die Hahn-Immobilien-Beteiligungs AG hat mit Bärbel Schomberg ein neues Aufsichtsratmitglied.

Dass in den Aufsichtsräten technologieorientierter Unternehmen Frauen ohne fachlichen Hintergrund keinen Platz haben, auch wenn sie sehr erfolgreich und erfahren auf anderen relevanten Gebieten sind, hält Monika Schulz-Strelow für ein vorgeschobenes Argument. Diese Ablehnung würde männlichen Kandidaten nicht entgegengebracht, sagt die Gründerin und Präsidentin des Vereins Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR e.V.).

Die Akzeptanz der Regierungskommission Corporate Governance ist nach Meinung des designierten Kommissionsvorsitzenden Dr. Manfred Gentz signifikant gestiegen. Dass manche sie abschaffen wollen, wie BASF-Vorstandsvorsitzender Kurt Bock, hält er für nicht sinnvoll. Denn „wir haben für die nächsten Jahre noch eine wichtige Funktion in Sachen Corporate Governance in Deutschland“.

Bei der Besetzung von Aufsichtsräten wird sich auf Dauer die Fachkompetenz durchsetzen