Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels ist eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens eine immer wichtigere Thematik für den Unternehmenserfolg.
Im Steuerbüro Bernatz bewegt sich was – Mitarbeitergesundheit im Fokus
„Gesund Führen“
Wie können Führungskräfte ihrer Verantwortung für Gesundheit im Unternehmen gerecht werden
Die Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen betrug alleine inÖsterreich letztes Jahr 19,8 % und verursachten Folgekosten von nahezu 10 Milliarden Euro. Die Europäische Union wird bereits 2011 mit 81 Millionen psychoneurotischen Kranken und 796 Milliarden Euro belastet.
Unternehmen mit BGM steigern die Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Das reduziert Fehlzeiten, spart Kosten und stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber.
2013 veranstaltet die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement wiederum einen Fachkongress für Fachleute aus der Fitness- und Gesundheitsbranche…
Kostensenkung durch weniger AU-Tage: Neues Konzept wird bundesweit vorgestellt
Bundesweite Initiative bietet Unterstützung beim Aufbau von BGM im Unternehmen
Fallstricke vermeiden – Stolperfallen umgehen – Menschen gewinnen
Die Aufgaben, die Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) künftig erfüllen muss, werden immer umfassender und haben sich seit der"Luxemburger Deklaration"1997 erheblich erweitert.
