Themenabend: „Gesund Führen“
„Gesund Führen“
Wie können Führungskräfte ihrer Verantwortung für Gesundheit im Unternehmen gerecht werden
Zunahme bei Stress- und psychischen Erkrankungen
Die Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen betrug alleine inÖsterreich letztes Jahr 19,8 % und verursachten Folgekosten von nahezu 10 Milliarden Euro. Die Europäische Union wird bereits 2011 mit 81 Millionen psychoneurotischen Kranken und 796 Milliarden Euro belastet.
Vita Maxima: Betriebliches Gesundheitsmanagement für München und Umgebung
Unternehmen mit BGM steigern die Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Das reduziert Fehlzeiten, spart Kosten und stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber.
Aufstiegskongress: Freuen Sie sich auf ein hochkarätiges Kongressprogramm
2013 veranstaltet die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement wiederum einen Fachkongress für Fachleute aus der Fitness- und Gesundheitsbranche…
Gewinn durch mehr Leistungsfähigkeit
Kostensenkung durch weniger AU-Tage: Neues Konzept wird bundesweit vorgestellt
Gesundheit im Betrieb selbst gestalten
Bundesweite Initiative bietet Unterstützung beim Aufbau von BGM im Unternehmen
Praxistipps für betriebliches Gesundheitsmanagement
Fallstricke vermeiden – Stolperfallen umgehen – Menschen gewinnen
Die Rolle des Betriebsrates beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Die Aufgaben, die Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) künftig erfüllen muss, werden immer umfassender und haben sich seit der"Luxemburger Deklaration"1997 erheblich erweitert.
Gesunde Mitarbeiter steigern die Rentabilität von Unternehmen!
Mit dem ganzheitlichen Präventionsinstrument Life Performer steigern Unternehmen ihre Wertschöpfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Eine Investition, die sich auszahlt!
„Nur was man messen kann, lässt sich auch managen“. Dieser alte Controllinggrundsatz gilt auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
