Initiatoren der women&work werden zu „Schlaumachern 2.0“
InnoLead Academy startet mit dem virtuellen „P³ – Personal Performance Programme“
Frauen und Führungskompetenzen
women&work-Umfrage zeigt Diskrepanz zwischen Anspruch und Selbsteinschätzung
Erfolgsfaktor Wertschätzung
Warum Lob und Anerkennung den Unternehmenserfolg steigern
HR Future Trends 2014
Generation Y im Spannungsfeld zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Webinar®-Reihe „Diversity-Talk am 18. Juni 2014
Neue Impulse im Stundentakt
Hohe Dichte an hoch qualifizierten Frauen auf der women&work 2014
Deutsche Telekom AG gewinnt den Female Recruiting Award
Verleihung des Strategie-Awards 2014
Fünf Unternehmen werden für herausragende Personalkonzepte ausgezeichnet
women&work: Bosch, BMW und Telekom liegen bei Frauen hoch im Kurs
5.705 Anfragen für Bewerbergespräche | knapp 1.000 Frauen nutzen vorterminierte Vier-Augen-Gespräche
Messe-Kongress women&work am 24. Mai 2014 in Bonn
Schirmherrin Manuela Schwesig: “Der Besuch ist für viele Frauen ein Gewinn.”
„Ethik im Business“ als Schwerpunkt auf der women&work
Interview mit Dr. Irina Kummert, Präsidentin des Ethikverbands der Deutschen Wirtschaft e.V.
