Im Ranking der Technischen Universität München
folgen Rems-Murr-Kreis und Kreis Esslingen (beide Baden-Württemberg)
auf den Plätzen 2 und 3 / Erstmals wissenschaftlicher Zusammenhang
zwischen Familienunternehmen und Innovationspotenzial ganzer Regionen
/ "Kooperative Kultur" als wichtiger Faktor für Innovationsfähigkeit
und als Mittel gegen Fachkräftemangel
Das Innovationspotenzial in Deutschland wird maßgeblich von der
Dichte dort ange
Zahlreiche Berufstätige, die sich neben dem Job
weiterbilden, bezahlen ihre Lehrgänge oder Fernkurse aus eigener
Tasche. Was viele nicht wissen: Neben den bekannten Möglichkeiten zum
Steuern sparen oder Unterstützungsangeboten wie Bildungsurlaub gibt
es auch diverse öffentliche Förderprogramme für
Weiterbildungsteilnehmer. Egal, ob man mit der Fortbildung seine
Kenntnisse im ausgeübten Beruf erweitern oder sich ein neues
Berufsfeld erschließen
26. März 2012 – Wenn es um die Finanzierung von
Internet-Unternehmen geht, hinkt Deutschland im internationalen
Vergleich nach wie vor deutlich hinterher. Dabei seien die Aussichten
heute besser denn je, mit deutschen Internet-Startups auch
international erfolgreich sein zu können. Diese Überzeugung äußert
Christian Nagel, Mitgründer und Managing Partner des
Investment-Unternehmens Earlybird, in einem Beitrag für das
Wirtschaftsmagazin –impulse– (Ausga
Am 06. März 2012 empfingen Geschäftsführer Steffen Bruckner und der kommissarische Rektor der SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft Hamm, Prof. Dr. Joachim Opitz, den European Admission Officer Declan Coogan von der Dublin Business School, Irland. Dieser war im Rahmen einer Präsentation an der Hochschule zu Gast, um den Studierenden verschiedener Fachrichtungen die vielfältigen Studien- und Kursbelegungsmöglichkeiten in der Dublin Business School vorzustel
Die SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft Hamm möchte im Bereich Marketing und Studienberatung neue Maßstäbe in der Kommunikation mit Unternehmen, Studierenden und Abiturienten setzen und hat daher ihr Team erweitert.
Innerhalb der täglichen Arbeit in einem
Unternehmen lassen sich vielfach unmittelbare Stressoren finden und
Bedingungen identifizieren, die sowohl bei Führungskräften als auch
Mitarbeitern zum Erleben von Stress führen. Derartiges Stresserleben
kann durch Störungen des psychischen, sozialen oder körperlichen
Gleichgewichts oder auch durch räumliche Bedingungen wie z.B. Enge
oder Lärm ausgelöst werden und resultiert letztlich aus antizipierten
Be
Ein Drittel der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene
Stellen mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Noch mehr Unternehmen
tun sich schwer bei der Rekrutierung von Führungskräften: Fast die
Hälfte (46 Prozent) hat Probleme bei Einstellung von künftigen
Leistungsträgern mit Führungsverantwortung. Trotzdem nutzen viele
Unternehmen bis heute nur klassische Rekrutierungskanäle, vor allem
im deutschen Mittelstand. Das hat eine Befragung von 500
Mögliche Fußball-Karriere für Golfsport an den
Nagel gehängt / Motivationsprobleme auf dem Gipfel des Erfolgs / Hohe
Ziele für die Zukunft: "Ich will immer mehr erreichen"
Hamburg, 13. März 2012 – Für den Profi-Golfer Martin Kaymer ist
Disziplin der entscheidende Schlüssel zum Erfolg. "Ohne Disziplin
geht nichts, egal ob man Golf spielt, Fußball-Profi ist oder einen
ganz normalen Büro-Job hat", sagte Kaymer im Interv
Die laufenden Diskussionen um den erhöhten
Fachkräftebedarf zeigen Wirkung: 45 Prozent der deutschen Fernschulen
konnten im letzten Jahr eine positive Entwicklung der Anmeldezahlen
verbuchen. Wie wichtig Weiterbildungsmaßnahmen von Arbeitnehmern
genommen werden, zeigt aber auch die Tatsache, dass die
Abbrecherquote bei 80 Prozent der Fernschulen zurückgegangen ist.
Das sind nur einige Ergebnisse der "Fernstudienumfrage 2012", bei
der das Redaktionsteam des
