Zwölftägige Qualifizierung „StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt“ vermittelt Präventionsstrategien und Handlungskompetenz bei Gewalt in Partnerschaften und Familien. Zielgruppe sind Praktiker aus Einrichtungen der Sozialen Arbeit, die sich in diesem speziellen Bereich weiterbilden wollen. In jeder vierten Beziehung kommt es zu häuslicher Gewalt. Oft hat das Umfeld zumindest eine Ahnung davon, was in der Partnerschaft oder […]
* Ausbildung und Studium bereiten nur bedingt auf die Arbeitswelt vor * Marketing steht noch am Anfang der digitalen Transformation: Aktuell mehr Technisierung als Digitalisierung * Mehr Zeit für Interessantes statt Jobkiller: Befragte sehen Digitalisierung als Vorteil, nicht als Gefahr Marketing-Experten sind sich einig: Statt Jobverlust bringt der digitale Wandel mehr Zeit für spannende Aufgaben. […]
– Unternehmerisches Talent ist zum Hauptunterscheidungsmerkmal für die relative Talent-Wettbewerbsfähigkeit geworden – Talente zieht es weiterhin vorwiegend in kleine Volkswirtschaften mit hohem Einkommen und in die USA – Washington, DC führt die Stadtrangliste an – Fünfjährige Analyse zeigt wachsende Talentkluft zwischen ungleichen Volkswirtschaften auf Der Bericht zum Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2019 zeigt, dass […]
Im Wintersemester 2017/2018 sind so viele Studierende wie noch nie an den saarländischen Hochschulen eingeschrieben – insgesamt 31 370 Studierende. Damit erhöhte sich die Zahl der Studierenden im Vergleich zum Wintersemester 2016/2017 um + 0,9 Prozent. Ein Rekord, der im Wesentlichen auf die steigenden Studierendenzahlen an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) zurückzuführen […]
Die Wahl eines geeigneten Studiengangs stellt junge Erwachsene heutzutage vor große Herausforderungen. „Das Angebot ist immens, was folglich auch die Entscheidung schwieriger macht. Dabei spielen neben persönlichen Interessen vor allem die späteren Jobaussichten eine immer größere Rolle. Im Raum steht vor allem die Frage: Welche Studiengänge bieten mir das größte Jobangebot und mit welchen Abschlüssen […]
Der Marburger Bund unterstützt mit Nachdruck die studentischen Forderungen nach einer besseren Lehre und einer bundesweit einheitlichen, existenzsichernden Aufwandsentschädigung im Praktischen Jahr (PJ). „Der heutige Aktionstag der Fachschaften an den medizinischen Fakultäten sendet das richtige Signal: Die Bedingungen im PJ müssen dringend verbessert werden. Die Medizinstudierenden brauchen mehr Studienzeit, feste Ansprechpartner, klar definierte Aufgaben und […]
Das Oberhachinger CAMPUS INSTITUT für Personalentwicklung und Finanzwirtschaft AG veranstaltet am 30. Januar 2019 den Fachtag „Das Unternehmen zukunftsfest machen – die Herausforderung der Demografie als Chance nutzen“ gemeinsam mit dem Fachbereich Sozialwissenschaften der Hochschule Koblenz. Der praxisorientierte Fachtag richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmensberater, die sich mit Fachvorträgen, Praxistipps […]
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Sigrid Wenzel bildet im berufsbegleitenden Masterstudiengang Industrielles Produktionsmanagement der UNIKIMS/Universität Kassel Fachleute aus, die Prozesse systematisch verbessern, bevor sie IT-unterstützt implementiert werden. „Es gibt nicht Industrie 4.0 schlechthin, sondern nur für jedes Unternehmen eine individuelle Lösung.“ Und schon gar nicht führe Digitalisierung von selbst zu smarten Produktionsprozessen ohne mediale Brüche. Das sagt Univ.-Prof. […]
Die Online-Jobplattform StepStone hat mit dem Berliner E-Learning Startup Studydrive Europas führende Digital-Plattform für Studierende übernommen – die Akquisition wurde am 2. Januar 2019 gemeinsam abgeschlossen. Mithilfe von Studydrive unterstützen sich Studierende gegenseitig, indem sie ihre Lernmaterialien wie Mitschriften oder Zusammenfassungen mit Kommilitonen teilen und sich bei Fragen rund um das Studium weiterhelfen. Studydrive bietet […]
Die Anforderungen an das Management von Unternehmen und Organisationen wandeln sich. Dies bezieht sich auf betriebswirtschaftliche Aspekte und auf technologische Veränderungen in Produktion und Arbeitsabläufen, aber auch auf die damit eng verbundenen „weichen Faktoren“ wie Veränderungsmanagement und Führung, interne und externe Unternehmens-kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Qualifizierung und Innovationsfähigkeit. Diese Aspekte zusammengenommen sind Voraussetzungen für den nachhaltigen […]
