women&work 2013 im Zeichen von „Future Management“

Schirmherrin Ursula von der Leyen sagt: "Die women&work bietet die richtige Gelegenheit für Frauen, den Austausch mit den Unternehmen zu suchen."
Schwerpunktthema "Future Management"
Rund 70 Berater, Coaches, Netzwerke und Verbände stehen als Experten zur Verfügung
Anmeldung für Vier-Augen-Gespräche und Sitzplatzreservierungen für den Kongress sind ab sofort möglich

fairvesta veranstaltet hochkarätige Podiumsdiskussion zum Thema Inflation beim Wiener FONDS professionell KONGRESS

Am Donnerstag, dem 07.03.2013, veranstaltet fairvesta ab 12:30 Uhr im Großen Saal des Congress Centers der Messe Wien die hochkarätig besetzte Podiumsdiskussion zum Thema "Die Inflation kommt – was jetzt schützt". Mit Gastgeber Otmar Knoll, Leiter des Immobilien-Asset-Managements von fairvesta, diskutieren namenhafte Größen aus Politik und Journalismus.

fairvesta konnte für die Podiumsrunde Prof. Dr. Karl-Albrecht Schachtschneider gewinnen, welcher sein

Anmeldung für Mentoring4Minutes auf der women&work startet

Das Karriere-Speed-Dating geht in die nächste Runde: Ab sofort können sich interessierte Frauen einen Platz für Mentoring4Minutes auf dem Messe-Kongress women&work am 8. Juni in Bonn sichern. Was sie erwartet? In jeweils vierminütigen Gesprächen tauschen sich die Teilnehmerinnen mit erfahrenen Führungsfrauen, Managerinnen und Personalerinnen aus – und erhalten hilfreiche Karrieretipps. Im vergangenen Jahr erstmals angeboten, wurde das Format der bundesweiten Ini

4. Fachkongress: „Führung und Gesundheit – Herausforderungen für Führungskräfte und Unternehmen!“

4. Fachkongress: „Führung und Gesundheit – Herausforderungen für Führungskräfte und Unternehmen!“

Mittlerweile ist das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement nahezu in jedem Unternehmen präsent, nicht zuletzt weil die zu bewältigenden Herausforderungen unabhängig der Unternehmensgröße i.d.R. die gleichen sind. Ständige sowie schnelle Marktveränderungen, neue Arbeitsstrukturen und der demographische Wandel verlangen von Arbeitnehmern, aber vor allem Arbeitgebern und Führungskräften, Offenheit für Neues und Dynamik im unternehmerischen Denk

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