eBook: 1.120 Seiten Online-Marketing für unterwegs
Das Lesen im neuen Standardwerk für Online-Marketing ist jetzt noch praktischer.
Business Intelligence Leitfaden für den Mittelstand
Die G.A. itbs GmbH veröffentlicht einen kostenlosen Leitfaden für die Realisierung von Business Intelligence Lösungen im Mittelstand. Der Ratgeber erörtert die Vorteile und den Nutzen von Business Intelligence und Data Warehousing. Die Ratschläge basieren auf der Praxiserfahrung des Spezialisten für Softwarelösungen zur Unternehmenssteuerung.
Video-SEO: How-to-Anleitung zur Suchmaschinenoptimierung und Reichweitensteigerung von Videos
"Erfolgreiches Videomarketing mit VideoCounter.com"erscheint als Kindle-Edition und PDF-E-Book
Filiale 3.0 – der neue eCommerce Leitfaden kommt – Vorzugspreis für Frühbesteller bis 15. November
Gescher, 26. Oktober 2011. Nach dem Erfolg ihrer ersten eCommerce- Publikation im vergangenen Jahr veröffentlichen die Shopmacher jetzt ein Standardwerk zum eCommerce für Marken. Das neue Buch mit dem Titel"Filiale 3.0 – Marke – Absatz – NoLine"erscheint im Dezember 2011. Darin erklären rund 40 renommierte E-Commerce-Experten in annähernd 50 Artikeln, was eine erfolgreiche Online-Filiale ausmacht. Wer den Leitfaden bis zum 15. November bestellt, erhält ihn zum
Ideale Anleitung für erfolgreiche Studienarbeiten am Mac im Mandl & Schwarz-Verlag erschienen
Zahlreiche Tipps auch zu Microsoft Word 2011 und weiteren hilfreichen Programmen
Mitarbeiterführung Seminar, Führungskräfte Seminar und Personalführung mit aktuellem Termin, Düsseldorf 13.09.2011
Kompakttraining Personalführung zum Thema Führungsstile, Mitarbeitergespräche, immer wieder bewährt im Praxis Einsatz in Düsseldorf, 13.09.2011
Kaufmännisches Know-How für Selbstständige
Leitfaden mit Lösungen für den Geschäftsalltag
Kaufmännisches Know-How für Selbstständige
Leitfaden mit Lösungen für den Geschäftsalltag
Kostenloses EBook: Die verhaltensbedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine arbeitgeberseitige
Kündigung, die das Arbeitsverhältnis
unter Einhaltung der Kündigungsfrist beendet. Die
verhaltensbedingte Kündigung beendet im Gegensatz
zur außerordentlichen Kündigung das Arbeitsverhältnis
nicht mit sofortiger Wirkung. Grund der Kündigung
ist ein Vertragsverstoß eines Arbeitnehmers.
Kostenloses EBook: Die personenbedingte Kündigung
Die betriebsbedingten Gründe einer Kündigung beziehen
sich auf den Arbeitsplatz des Arbeitnehmers. Bei
der verhaltensbedingten Kündigung geht es um die vorwerfbare
Verletzung von Vertragspflichten des Arbeitnehmers.
Im Fall der krankheitsbedingten Kündigung
stehen persönliche Verhältnisse und Eigenschaften einer
Weiterbeschäftigung im Weg. Ein personenbedingter
Grund liegt daher vor, wenn der Arbeitnehmer nicht
nur vorübergehend die Fähigkeit und Eign
