Strategie Award geht in die 3. Runde
Kluge Schachzüge im Personalbereich werden auch 2015 wieder belohnt
Mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern
Anmeldung für Bewerbergespräche auf der women&work am 25. April ist ab sofort möglich
Initiatoren der women&work werden zu „Schlaumachern 2.0“
InnoLead Academy startet mit dem virtuellen „P³ – Personal Performance Programme“
Frauen und Führungskompetenzen
women&work-Umfrage zeigt Diskrepanz zwischen Anspruch und Selbsteinschätzung
Erfolgsfaktor Wertschätzung
Warum Lob und Anerkennung den Unternehmenserfolg steigern
HR Future Trends 2014
Generation Y im Spannungsfeld zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Hohe Dichte an hoch qualifizierten Frauen auf der women&work 2014
Deutsche Telekom AG gewinnt den Female Recruiting Award
women&work: Bosch, BMW und Telekom liegen bei Frauen hoch im Kurs
5.705 Anfragen für Bewerbergespräche | knapp 1.000 Frauen nutzen vorterminierte Vier-Augen-Gespräche
Messe-Kongress women&work am 24. Mai 2014 in Bonn
Schirmherrin Manuela Schwesig: “Der Besuch ist für viele Frauen ein Gewinn.”
„Ethik im Business“ als Schwerpunkt auf der women&work
Interview mit Dr. Irina Kummert, Präsidentin des Ethikverbands der Deutschen Wirtschaft e.V.
