Mit Recruitment-as-a-Service Stellen schneller besetzen
Die derzeitige Lage am Markt für neue Mitarbeiter ist schwierig. Durch die Ãœberakademisierung (im Jahr 2017 haben 56% der Schulabgänger ein Studium begonnen) und zudem das starke Wachstum im Personalbereich mit hunderten von Portalen für Stellenanzeigen ist es für Unternehmen zunehmend schwieriger alle möglichen Kanäle zu bespielen. Das ist der Fall, wenn das Recruiting nur […]
