Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund – unzulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits ein Beschäftigungsverhältnis bestand von Presse am 24. März 2014 Berlin, Politik Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen
Erneute Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits ein Beschäftigungsverhältnis bestand von Presse am 3. Januar 2014 Berlin, Politik Ein Beitrag von Alexander Bredereck Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.