Veränderungsprozesse in Unternehmen: Gemeinsam stark für die Zukunft
Globalisierung, Echtzeit-Kommunikation, weltweite Krisen — die heutige Wirtschaftswelt und mit ihr die Unternehmen sind in immer kürzeren Abständen weitgreifenden Veränderungen unterworfen. Um in turbulenten Zeiten am Markt zu bestehen, braucht es Transparenz, Entscheidungssicherheit — vor allem aber ein starkes Führungsteam und engagierte Mitarbeiter. Wie Unternehmen gemeinsam mit ihren Teams Cha
– Nach 2010 und 2011 sind in Deutschland auch 2012 bis zu 3
Prozent Wirtschaftswachstum möglich
– EU kann 2012 insgesamt um 1 Prozent wachsen, die Weltwirtschaft
um 3,5 bis 4 Prozent
– Europa wird die Schuldenkrise lösen
– Deutschland braucht eine Agenda 2020
Nachdem die deutsche Wirtschaft 2010 und 2011 um jeweils 3 Prozent
gewachsen ist, sieht sich Roland Berger Strategy Consultants in der
positiven Prognose bestätigt und hält auch 2012 ein Wa
Am 21.03.2012 ab 15 h haben Studenten der Universität Salzburg und München die Gelegenheit, Salzburger Unternehmen als Arbeitgeber an der Universität Salzburg in einer TOP-Location hautnah zu erleben.
Die Johnson & Johnson GmbH gehört 2012 erneut zu den
Top Ten der besten Arbeitgeber Deutschlands – und das bereits zum
zweiten Mal. Die deutsche Consumer Health Care Sparte des
amerikanischen Gesundheitsunternehmens Johnson & Johnson wurde am 8.
März mit dem siebten Platz ausgezeichnet.
Das Great Place to Work Institute Deutschland untersuchte die
Arbeitsplatzkultur der teilnehmenden Unternehmen nach Kriterien wie
Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Team
Tennant Company (NYSE: TNC), ein weltweit
führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung
von Lösungen, die zu einer saubereren, sichereren und gesünderen Welt
beitragen, hat heute das folgende Statement von Heidi Wilson, Vice
President und General Counsel der Tennant Company veröffentlicht.
Diese Stellungnahme ist eine direkte Antwort auf die jüngsten
Kommentare des deutschen Mitbewerbers Kärcher.
TÜV Rheinland ist zum fünften Mal in Folge einer der
Top-Arbeitgeber in Deutschland: In der aktuellen Studie
"Top-Arbeitgeber Deutschland 2012" wird TÜV Rheinland für
hervorragendes und modernes Personalmanagement durch das
internationale Research-Unternehmen CRF Institute ausgezeichnet.
Überzeugen konnte TÜV Rheinland speziell bei den Kriterien
Karrieremöglichkeiten sowie Training und Entwicklung.
Düsseldorf, 9. März 2012. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute hat in der heute erscheinenden Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2012" die Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen mit Blick auf Personalführung und -strategie bewertet und die erfolgreichen Teilnehmer ausgezeichnet. Im Gesamtranking der Top Performer konnte wie im vergangenen Jahr bereits die Henkel AG & Co. KG aA den ersten Rang belegen. Hinter dem Traditionsunterne
Das Great Place to Work® Institut
Deutschland hat gestern Abend die Gewinner des bundesweiten
Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" ausgezeichnet.
Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Regionen und Größen
für ihre besonderen Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller
Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen
für die Beschäftigten gewürdigt. Keynote-Speaker der
Prämierungsveranstaltung
Vivento Interim Services wurde am Donnerstag,
den 8. März 2012, in Düsseldorf im Rahmen einer festlichen Abendgala
vom CRF Institute als "Top Arbeitgeber Deutschland 2012"
ausgezeichnet.
Das "Top Arbeitgeber"-Gütesiegel wird jedes Jahr vom unabhängigen
CRF Institute (Corporate Research Foundation) an ausgewählte
Unternehmen verliehen, die für ihre Mitarbeiter eine attraktive
Arbeitsumgebung schaffen. Die Kandidaten rekrutieren sich
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