111. Kanton-Messe: Geschäft mit China läuft auf Hochtouren

Info Workshop am 2.3. in Berlin

Berlin, den 7. März 2012 Der Handel zwischen Deutschland und China läuft trotz Euro-Krise auf Hochtouren. Die Volksrepublik ist der am schnellsten wachsende Auslandsmarkt für die deutsche Wirtschaft. Die Exporte lagen 2011 bei 76,43 Mrd. Dollar und weisen einen Zuwachs von 24,9 % ge-genüber dem Vorjahr auf. Dem stehen Importe im Wert von 92,72 Mrd. Dollar gegenüber: ein Zuwachs von 12,3 %.

Es gebe einen ungeheuren "Hunger auf deut

SAS integriert Hadoop-Zugang

Big Data Analytics von SAS erschließt Hadoop-Datenquellen

SAS, einer der weltgrößten Softwarehersteller, unterstützt mit dem
SAS Data Integration Server jetzt auch den Zugang zu Hadoop, einer
Open-Source-Plattform für die verteilte Bearbeitung von sehr großen
Datenmengen ("Big Data"). Damit können Unternehmen nun die
Infrastruktur von Hadoop nutzen, um die Daten mit den
hochentwickelten Analysewerkzeugen von SAS zu verarbeiten und zu
ver

GFC Management- und Beteiligungsgesellschaft mbH baut Beteiligungsunternehmen DCC Competence Center GmbH weiter aus

Die GFC Management- und Beteiligungsgesellschaft mbH
(GFC M+B) ist mit dem erfolgreichen Geschäftsverlauf ihrer
Beteiligung DCC Competence Center GmbH (DCC) sehr zufrieden. Die DCC
stellt zusätzliches Personal ein und erweitert ihr Geschäftsfeld um
Merchandisingartikel.

Durch den Kauf der Offsetdruckerei, die im letzten Jahr in die
bereits bestehende Digitaldruckerei integriert wurde, ist die DCC
bestens aufgestellt, um alle Kunden wirtschaftlich zu bedienen. Dem
versch

IT-Standort Deutschland: Politik muss handeln / CeBIT: BITMi stellt Positionspapier für den IT-Mittelstand vor

Der Mittelstand stellt das Herzstück der deutschen
IT-Branche dar, wird aber von der Politik sträflich vernachlässigt.
Dies ist die Kernaussage im neuen Positionspapier "pro
IT-Mittelstand", das der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi,
www.bitmi.de) auf der Computermesse CeBIT vorgelegt hat. Der laut
eigener Einschätzung einzige deutsche IT-Verband, der ausschließlich
mittelständische Interessen vertritt, unterbreitet ein ganzes
Spektrum konkr

Wo verstecken sich Deutschlands Chefinnen?

Trotz der hitzigen Diskussion um die Frauenquote in Deutschlands Vorständen und Aufsichtsräten zeigt sich wenig Bewegung im Topmanagement der größten Unternehmen. Das bestätigt die aktuelle Hoppenstedt-Studie Frauen im Management (FiM), die der Anbieter von Wirtschaftsinformationen anlässlich des Weltfrauentages veröffentlicht. Den größten Zugewinn an Frauen in Führungspositionen verzeichnen die Kleinunternehmen. Dort wuchs der Anteil der weibl

Aktuelle COMPUTERWOCHE-Gehaltsstudie: IT-Manager erhalten 2012 im Schnitt vier Prozent mehr Gehalt

Bonus-Zahlungen sind Haupt-Gehaltstreiber 2012 /
Branche und Unternehmensgröße mitentscheidend für Höhe des Gehalts /
Deutliche Unterschiede zwischen IT-Bereichs- und IT-Abteilungsleitern
/ Projektleiter legen weiter zu / Vertriebsgehälter stagnieren / In
München verdienen IT-Manager deutschlandweit am besten

Die Gehaltssteigerungen für IT-Führungskräfte haben im Vergleich
zu 2011 leicht nachgelassen. Während IT-Manager im vergangenen Ja

Traditionsauktionshaus Dorotheum optimiert mit Unterstützung von SHS VIVEON erfolgreich seine Schnittstellenprozesse

München, 7. März 2012 – SHS VIVEON, Lösungsanbieter für ganzheitliches Customer Management, unterstützt Dorotheum, eines der weltweit führenden Auktionshäuser mit Hauptsitz in Wien, bei der umfangreichen Optimierung seiner Schnittstellenprozesse. Ziel ist es, durch die Einführung neuer Systeme die Datentransferprozesse in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Handel effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Qualität der Kundeninformationen weiter zu

Wettbewerbsvorteil Bewerbermanagement Software

– Rückblick auf 10 Jahre Recruiting Trends zeigt großen
Bedeutungsgewinn bei Bewerbermanagement Software
– Wichtige Unterstützung für eine attraktive Arbeitgebermarke
– Monster bietet eine maßgeschneiderte Recruiting Software für
Unternehmen jeder Größe

In den letzten Jahren hat sich das Recruiting stark ins Internet
verlagert, von der Ausschreibung der Stellenanzeige bis zur
Kommunikation mit der Zielgruppe auf Karriere-Seiten im Social