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Home»Artikel mit den folgenden Schlagworten»usp-d

Das Dynamische Assessment Center – wenn Sie einen Unterschied machen wollen

von Presse am 17. Dezember 2010   Personalmanagement  

Assessment Center leiden unter ihrem Ruf. Oft werden sie als Auswahlwerkzeug eingesetzt. Durch eine aufmerksame Wahrnehmung und handlungsorientiertes Feedback können sie die Potenziale und Förderungsmöglichkeiten der Teilnehmer aufzeigen.

360 GRAD FEEDBACK – NUR ALTER WEIN IN NEUEN SCHLÄUCHEN?

von Presse am 27. Juli 2010   Personalmanagement  

Ein Erfahrungsbericht über die Entwicklung des USP-D 360 Grad Feedbacks von Kurt Predl, USP-D Consulting

MIT EINEM CONTENT MANAGEMENT SYSTEM VERWALTET MAN INHALTE. ABER WAS KANN MAN NOCH DAMIT MACHEN? WIE WÄRE ES MIT … EINER 360 GRAD FEEDBACK APPLIKATION

von Presse am 27. Juli 2010   IT  

Ein Erfahrungsbericht über die Entwicklung einer Applikation auf Basis des Content Management Systems eZ Publish von Kurt Predl, USP-D Consulting

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