Der geprüfte Betriebswirt IHK ist die oberste Stufe der IHK Aufstiegsfortbildung. Bei den meisten Anbietern dauert der Kurs berufsbegleitend über drei Jahre. Bei carriere & more geht das in 30 Tagen.
Der Kölner Bildungsanbieter bm – bildung in medienberufen informiert am Dienstag, den 29. April 2014 um 19:00 Uhr wieder über Aufstiegsfortbildungen in der Medienbranche.
Fortbildung ist für Rechtsanwälte, aber auch Insolvenzverwalter und teilweise auch deren Mitarbeiter Pflicht. Fachanwälte sollen ab 2015 statt wie bisher 10 Stunden zukünftig 15 Stunden Fortbildung nachweisen. Am 1. April ist ein neues Suchportal an den Start gegangen, welches das breite Angebot an Fortbildungsveranstaltungen inübersichtlicher Form zusammenfasst.
Weiteres Bundesland erkennt interkulturelle Trainer-Ausbildung aus Göttingen für den Bildungsurlaub an
Große Nachfrage zum Jubiläum – nur noch wenige Tickets für Kurzentschlossene verfügbar
Elf Studienpreisträger zeichnet der Fachverband Forum DistancE-Learning für ihreüberragenden Weiterbildungsleistungen im Rahmen einer feierlichen Gala in Berlin aus. Aus den Nominierungen wählte die Fachjury die Besten der Besten.
Essen bietet Grundlagen zu Auswahl, Bewertung und Betrieb von Prozessmessgeräten
Kompaktseminar Kraftwerkstechnik am 24.-25. Juni 2014 im Haus der Technik, Essen
bietet Komponenten moderner Kraftwerke und deren Zusammenwirken
Stressmanagement, Controlling, Mitarbeiterführung: Das ADAC Fahrsicherheitszentrum Hansa/Lüneburg verpackt nahezu jedes Thema aus der Fortbildungslandschaft für Führungskräfte in passgenaue Fahrmodule. Unternehmen, Coaches und Seminaranbieter haben so die Möglichkeit, theoretische Inhalte im wahrsten Sinne des Wortes erfahrbar zu machen.
Ein Mitarbeiter kann wegen illegaler Downloads am Arbeitsplatz nur dann fristlos gekündigt werden, wenn eindeutig klar ist, dass der Mitarbeiter für das illegale Herunterladen von Musik und Filmen verantwortlich war. Ist der betroffene Rechner nicht kennwortgeschützt und können mehrere Mitarbeiter darauf zugreifen, ist ein sicherer Nachweis der Täterschaft nicht möglich und eine fristlose Kündigung damit unwirksam. So entschied das Landgericht Hamm am 06.12.201
