TRILUX Akademie: Neues Licht zum Greifen nah

TRILUX Akademie mit breitem Weiterbildungsangebot für den individuellen Bedarf
TRILUX Akademie mit breitem Weiterbildungsangebot für den individuellen Bedarf
Hamburg. Seit einem Jahr ist die Sanierung von Unternehmen erstmals auch unter Insolvenzschutz möglich – dank des Gesetzes zur weiteren Erleichterung der Sanierung von Unternehmen (ESUG). Effektive Sanierungswerkzeuge und der Zuwachs an Selbstbestimmung bergen für Unternehmen sowie für Berater in diesem Bereich enormes Potenzial. „Ein so junges Wachstumsfeld wie das Sanierungs- und Insolvenzmanagement bietet vielfältige Karriereaussichten. Der Nachweis fundierten Fachwissens
Lerninhalte wirksam vermitteln und nachhaltig sichern
Die staatlich anerkannte HFH gratuliert Franziska Klein zu ihrem Studienabschluss
Kultursensible Arbeit: Angebote in NRW und eine Exkursion für Fachkräfte in die Heimatländer der Armutszuwanderer
Wie erfahrene Mitarbeiter gezielt und effizient gefördert werden können
Heutige Unternehmen müssen flexibel sein, agil ist das Schlagwort der letzten Jahre. Zunächst nur in der Software-Entwicklung angewendet, setzt sich die agile Vorgehensweise auch in anderen Bereichen durch. Der erste Kongresstag des gfo-Kongresses widmet sich deshalb dem Thema: „Prozesse agil gestalten: Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die Megatrends vor“. Die Veranstaltung wird gemeinsam von Management Circle und der Gesellschaft für Organisation (gfo) e.V. veranstaltet und disku
Weltweit führender Anbieter von industriellen Produkten im Bereich Wärmeübertragung, Separation und Fluid Handling wird am 3. Juli mit dem diesjährigen Ausbildungs-Award der Industrie- und Handelskammer (IHK) Lübeck ausgezeichnet // Neben Vertretern der IHK und von Alfa Laval wird auch die Bildungsministerin des Landes Schleswig Holstein, Frau Professor Waltraud Wende, der Verleihung beiwohnen.
FQL Akademie in München bietet Info-Abende und Workshops für Sitzberufler, Kopfarbeiter und Querdenker
Dem Fachkräftemangel begegnet die ProNES Automation mit ganz eigenen Konzepten: Vernetzung und Nachwuchsförderung. Diese Konzepte basieren auf Kontinuität, die dem Systemintegrator loyale Mitarbeiter und ein organisches Wachstum bringen. Dass dies positive Resultate mit sich bringt, zeigen die letzten Erfolge.