BildungsMakler24.de | Bildung – der einzige Rohstoff, der sich bei Gebrauch vermehrt

BildungsMakler24.de | Bildung – der einzige Rohstoff, der sich bei Gebrauch vermehrt

Dresden, 30.08.2010 | Viele internationale Studien zeigen, dass Investitionen in die Bildung die höchsten Renditen weltweit erzielen. Durch die Not der öffentlichen Haushalte, auch bei der Bildung sparen zu müssen, werden private Investitionen in die eigene Bildung bzw. die der Kinder und Enkelkinder zunehmend an Bedeutung gewinnen. Ein Bildungsschwerpunkt dabei ist schon gegenwärtig der Bildungsaufenthalt im Ausland.

Vorreiter in Sachen zertifizierte Weiterbildung

Als erste Einrichtung in den neuen Bundesländern bietet die Leipzig School Of Design ab sofort Weiterbildungen durch eine Appleâ„¢-zertifizierte Trainerin an. Die Kurse in Final Cut Pro sind besonders interessant für Medientechniker sowie Filmprofis und -laien. „Wir haben schon lange Kontakt zu Apple. Als wir dort unser Konzept von der Leipzig School Of Design vorstellten, waren sie sofort begeistert und haben uns angeboten, uns zu einem ‚Apple Authorized Training Center’ zu machen“, erk

Neueinstellungen: Unternehmen von Qualifikations-Mängeln der Bewerber abgeschreckt

Hamburg, 25. August 2010 – Deutsche Unternehmen klagen über Personalmangel und finden trotz eines umfangreichen Angebots nicht die passenden Bewerber am Arbeitsmarkt. Qualifikations-Defizite stellen dabei für vier von zehn Betrieben das größte Hindernis bei der Personalrekrutierung dar. Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen potenzielle Arbeitnehmer das geforderte Fachwissen erwerben können, werden daher in Zukunft deutlich an Relevanz gewinnen. Das bestätigen

„Wir sind Weiterbildung“: managerSeminare startet Blog-Carnival

managerSeminare feiert seinen 20. Geburtstag. Anlässlich dieses Jubiläums hat der Bonner Verlag ein Blog Carnival gestartet. Es heißt "Wir sind Weiterbildung" (www.wirsindweiterbildung.de) und hat als erstes Thema „20 Jahre Weiterbildung: Ihr persönlicher Rückblick“.

Diversity-Management und Diversity-Kompetenz in Kommunen und Organisationen

Diversity-Management und Diversity-Kompetenz in Kommunen und Organisationen

Göttingen, 20.08.2010: Diversity-Management – was ist das? Diversity-Management ist ein umfassender Personal- und Organisationsentwicklungsansatz, der eine personale Vielfalt und eine wertschätzende Haltung gegenüber dieser fordert. Unter anderem sollen die Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund optimal genutzt werden.

Wiblishauser-Seminare: Stuttgart: Ausbildung zum Stressmanagementtrainer (Beginn: 10/2010)

Wiblishauser-Seminare: Stuttgart: Ausbildung zum Stressmanagementtrainer (Beginn: 10/2010)

Stress ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit überhaupt: Stress führt bei vielen zu erheblichen psychischen Belastungen. Stress gefährdet die Gesundheit von Kindern und Erwachsenen. Außerdem führt Stress zu Arbeitsunfällen und Fehltagen und erhöht dadurch die betrieblichen Kosten sehr deutlich. Die Nachfrage nach kompetenten Strategien, um Stress zu vermeiden und Stress zu bewältigen, ist also enorm.