Arbeitsverträge sollten Regelungen enthalten, die notwendig, wirksam und zweckmäßig sind.
1. Arbeitsverträge, die wirksam sind, schaffen Rechtssicherheit – dadurch schaffen sie Planungssicherheit.
Auch wenn man auf Regelungen im Arbeitsvertrag verzichten kann, da die Auffassung herrscht, es sei nicht wichtig, was darin steht, solange sich der Arbeitnehmer daran hält, entstehen Probleme genau dann, wenn es im Arbeitsverhältnis zu Streit kommt. Ein Beispiel ist der
Krankenkassen sehen in Yoga sinnvolle Präventionsmaßnahmen. Doch was leistet Yoga bei ADHS-Erkrankungen? Der BDY initiierte hierzu ein Expertengespräch.
Frauen, die sich bis Weihnachten für das MagicMe-Coaching von Dr. Eva Wlodarek entscheiden, erhalten zusätzlich – kostenfrei – eine von der renommierten Psychologin besprochene Hör-CD zum Thema Charisma. Die Hör-CD enthält eine Anleitung, wie sich die persönliche Ausstrahlung verbessern lässt und ergänzt das MagicMe-Onlinecoachingprogramm.
Speziell an Frauen, die mit bisher Erreichtem nicht zufrieden sind und die vorwärts kommen möchten, richtet sich das neue MagicMe-Onlinecoaching von Dr. Eva Wlodarek. Die Hamburger Psychologin verspricht, die Wirksamkeit der Teilnehmerinnen zu verbessern. Lernziel ist es, selbstsicherer zu handeln, die Ausstrahlung zu optimieren sowie persönliche Ziele leichter und schneller zu erreichen.
