TOJOY startet Smart Business-Option, verspricht Verzicht auf Entlassungen oder Gehaltskürzungen während Corona-Epidemie

Am 4. Februar um 9.00 Uhr versammelten sich TOJOYs
6.000 Mitarbeiter in 40 Städten auf 4 Kontinenten zu einem Online Business
Kick-Off Meeting der besonderen Art. TOJOY stellte sein Smart
Business-Telearbeitsmodell für die Dauer der Corona-Epidemie vor.

Ge Jun, geschäftsführender Direktor des Vorstands und globaler CEO von TOJOY,
verkündete TOJOYs zehn Maßnahmen für Katastrophenhilfe und Selbstfürsorge. Am 4.
Februar hat TOJOY für alle seine Mitarbeiter offiziell und dauerhaft ein
Telearbeitsmodell implementiert.

Darüber hinaus verspricht TOJOY während der Corona-Epidemie auf Entlassungen
oder Gehaltskürzungen zu verzichten. Dieser Schritt ist beachtenswert, da bei
chinesischen Unternehmen der Druck wächst, die Arbeit wiederaufzunehmen. Vor dem
Hintergrund der grassierenden Epidemie gibt dies zu Beginn des chinesischen
Neujahrsfests allen einen Grund zur Freude.

TOJOY hat bei seiner Smart Business-Suite von Anfang an erstklassige
Anwendungsstandards zugrunde gelegt, um ein funktionierendes unternehmensweites
Telearbeitssystem zu implementieren.

2016 rief TOJOY die TOJOY Network Technology Group ins Leben, um die Smart
Business-Plattform zu entwickeln. “TOJOY Smart Office” wurde gemeinsam mit IBM
entwickelt, der weltweit größte Anbieter von Informationstechnologie und
Geschäftslösungen. In das “TOJOY Smart Business”-System wurden mehr als 200
Millionen Yuan investiert, und über 500 Top-Leute arbeiteten 3 Jahre lang an
Forschung und Entwicklung. Das System unterstützt problemlos TOJOYs 6.000
Mitarbeiter in unterschiedlichen Zeitzonen rund um die Welt bei der nahtlosen
Telearbeit.

Viele kleine und mittlere Unternehmen in ganz China kämpfen derzeit mit den
wirtschaftlichen Folgen der Corona-Epidemie. Aus diesem Grund hat sich TOJOY
entschieden, zertifizierten Mitgliedern die “TOJOY Entrepreneur Cloud” kostenlos
zur Verfügung zu stellen, damit sie wieder Fuß fassen und die Arbeit in der
Cloud so schnell wie möglich wiederaufnehmen können.

Mit diesen Maßnahmen und der dauerhaften Implementierung des
Telearbeitsprogramms “Migratory Working System” für alle seine Mitarbeiter
bekennt sich TOJOY zur Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und Partner.
Gleichzeitig wird dem Umstand Rechnung getragen, dass der Druck für andere
Unternehmen wächst, die Arbeit wiederaufzunehmen. TOJOY leistet damit einen
Beitrag, damit Wirtschaft und Gesellschaft langsam wieder zur Normalität
zurückfinden können.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1089494/TOJOY_Publishes_Ten_Measures.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1089497/At_the_2020_New_Year_s_Online_Bu
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Pressekontakt:

Xiaoyu Guo
+86-18611740095
guoxiaoyu@tojoy.com

Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/134680/4518963
OTS: ToJoy Shared Holding Group Co.,Ltd.

Original-Content von: ToJoy Shared Holding Group Co.,Ltd., übermittelt durch news aktuell

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