toom erhält Auszeichnung für Personalpolitik / Dr. Katarina Barley übergibt Zertifikat „audit berufundfamilie“ an toom (FOTO)

Von Elternzeit, Wiedereinstieg und flexibleren Arbeitszeiten bis
hin zu Pflegeauszeit und Sabbatical – für toom als nachhaltig und
verantwortungsvoll handelndes Unternehmen sowie als Arbeitgeber für
mehr als 15.000 Mitarbeiter ist dies ein fester Bestandteil einer
lebensphasen- und familienbewussten Personal- und Mitarbeiterpolitik.
Bereits seit letztem Jahr trägt die Baumarktkette daher die
Auszeichnung „audit berufundfamilie“. Am 20. Juni fand nun die
offizielle Zertifikatsübergabe unter anderem durch
Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley in Berlin statt. toom
als Arbeitgeber geht damit zukunftsorientierte Wege und unterstützt
seine Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen und den damit
verbundenen Herausforderungen.

Seit Oktober 2016 trägt toom das Zertifikat „audit
berufundfamilie“. Bei der feierlichen Verleihung in Berlin am 20.
Juni erhielt toom nun offiziell als einer von bislang über 1.600
Arbeitgebern das renommierte Zertifikat. An toom übergeben wurde die
Auszeichnung von Bundesfamilienministerin und Schirmherrin des audits
Dr. Katarina Barley sowie von John-Philip Hammersen, Geschäftsführer
der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung.

Im Zuge der Auditierung durch die berufundfamilie Service GmbH,
einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, hat toom eine
lebensphasen- und familienbewusste Personal- und Mitarbeiterpolitik
erarbeitet. Eine auf drei Jahre festgelegte Zielvereinbarung
gewährleistet eine konsequente Verankerung des Familienbewusstseins
innerhalb des praktischen Arbeitsalltages. „Um ein respektvolles und
vertrauenswürdiges Miteinander im Unternehmen zu leben, ist es uns
besonders wichtig, unsere Personalpolitik den Lebensumständen unserer
Mitarbeiter anzupassen“, erläutert Detlef Riesche, Vorsitzender der
Geschäftsführung. „Dass unser Engagement nun offiziell zertifiziert
wurde, freut uns daher umso mehr und motiviert uns, neue
arbeitnehmerfreundliche Jobmodelle voranzutreiben“ , so Riesche
weiter.

Die Zielvereinbarung beinhaltet insgesamt elf Ziele und 41
konkrete Maßnahmen, die im Rahmen der Auditierung anhand von acht
Handlungsfeldern definiert wurden. So treibt toom sowohl die
Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Elternzeit, als auch die
Hilfe bei der Pflege von Angehörigen voran. Ebenso setzt sich toom
zum Beispiel für individuelle Möglichkeiten der Heimarbeit und
privater Auszeiten ein.

Das „audit berufundfamilie“

Das „audit berufundfamilie“ ist ein strategisches
Managementinstrument, mit dem Unternehmen maßgeschneiderte, für sie
passende Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und
Privatleben nachhaltig umsetzen. Bislang haben sich bereits über
1.600 Unternehmen, öffentliche Institutionen und Hochschulen
zertifizieren lassen. Das audit steht unter der Schirmherrschaft von
Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley und
Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries. Einmal im Jahr werden
die neu und erneut zertifizierten Arbeitgeber in einer feierlichen
und öffentlichen Zertifikatsveranstaltung in Berlin durch die
Schirmherrinnen ausgezeichnet. Die zertifizierten Unternehmen haben
drei Jahre Zeit, die im Auditierungsprozess festgelegten Zielvorgaben
umzusetzen. Danach ist eine Re-Auditierung für weitere drei Jahre
möglich. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber
das Zertifikat weiterführen.

Mehr Informationen zu toom sowie Bild- und Filmmaterial finden Sie
unter www.toom.de.

Über toom:

Mit mehr als 330 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount
Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), 15.100 Beschäftigten und einem
Bruttoumsatz von über 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden
Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur
REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in
Deutschland und Europa. Im Jahr 2016 erzielte die 1927 gegründete
genossenschaftliche REWE Group einen Gesamtaußenumsatz von über 54
Milliarden Euro und ist mit ihren 330.000 Beschäftigten und 15.000
Märkten in 19 europäischen Ländern präsent. +++ toom belegte bei der
Wahl zum „Händler des Jahres 2016 – 2017“ den ersten Platz in der
Kategorie „Baufachmärkte“. Der Award, vergeben durch Q&A Research BV,
ist ein bei Händlern und Verbrauchern anerkanntes Siegel, das die
Kundenzufriedenheit widerspiegelt.

Über berufundfamilie Service GmbH:

Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der
Kompetenzträger im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und
Privatleben. Sie begleitet erfolgreich Unternehmen, Institutionen und
Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und
lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung
familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. Ihr zentrales
Angebot ist das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte
hochschule, das von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert
wurde. Das audit steht unter der Schirmherrschaft von
Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley und
Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries. Die berufundfamilie
Service GmbH ist eine Beteiligungsgesellschaft der berufundfamilie
Management eG und der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung.
www.berufundfamilie.de.

Pressekontakt:
Für Presserückfragen:
REWE Group, toom Baumarkt GmbH, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
Daria Ezazi, Humboldtstraße 140-144, 51149 Köln, Tel.: 0221-149-6272,
Fax: 0221-149-976272, E-Mail: daria.ezazi@rewe-group.com

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