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Top-Arbeitgeber aus Niedersachsen und Bremen ausgezeichnet

– Mars Petcare/Food, Sparkasse Bremen und Phoenix Contact
Electronics erreichen im Wettbewerb «Beste Arbeitgeber in
Niedersachsen-Bremen 2018» die Top-3-Platzierungen bei den
Großunternehmen

– Great Place to Work Initiative zeichnet 16 Unternehmen aus
Niedersachsen und Bremen für ihr Engagement bei der Gestaltung
guter und attraktiver Arbeitsplätze aus

Die Gewinner des Länderwettbewerbs «Beste Arbeitgeber in
Niedersachsen-Bremen 2018» stehen fest. Rund 12.000 Beschäftigte aus
52 Unternehmen beurteilten dabei die Attraktivität ihres Unternehmens
als Arbeitgeber. Zudem stellten sich die teilnehmenden Unternehmen
einer unabhängigen Prüfung der Qualität ihrer Personalmaßnahmen durch
das Great Place to Work Institut. 16 Unternehmen aus Niedersachsen
und Bremen können sich nun glücklich schätzen: ihnen gelang der
Sprung auf die diesjährige Liste der besten Arbeitgeber. Die
Auszeichnungen wurden jetzt im Haus der Region Hannover feierlich
übergeben – bereits zum fünften Mal.

Die Preisträger des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber in
Niedersachsen-Bremen 2018» – differenziert nach Größenklassen

Die Spitzenplätze in der Größenklasse der Unternehmen mit über 250
Beschäftigten belegen in diesem Jahr das Konsumgüterunternehmen Mars
Petcare/Food aus Verden an der Aller (Platz 1), die Sparkasse Bremen
(2), Phoenix Contact Electronics aus Blomberg (3) sowie der
Fernleitungsbetreiber Gasunie Deutschland Services aus Hannover (4).

Preisträger in der Kategorie der mittleren Unternehmen mit 50 bis
250 Mitarbeitenden gehen an die IT-Beratung mindsquare aus Seelze
(Platz 1), Gundlach Bau und Immobilien aus Hannover (2) sowie die
Beratungsgesellschaft WMS Treuhand aus Osnabrück (3).

Die Top-Platzierungen bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49
Beschäftigten erreichen die Bittrich & Bittrich
Steuerberatungsgesellschaft aus Lüneburg (Platz 1), die ELBE
Baubetreuungs- und Betriebsgesellschaft aus Sottrum (2) und das
Vermessungsbüro Ehrhorn aus Achim (3).

Auf den weiteren Plätzen folgen hier die
Steuerberatungsgesellschaft HSP STEUER aus Hannover (4), das
IT-Unternehmen RouxIT aus der Gemeinde Wurster Nordseeküste (5), die
Reichenberger & Partner Steuerberatungsgesellschaft aus Lingen (Ems;
6), der unabhängige Hostinganbieter Profihost aus Hannover (7), der
Kettler Personalservice aus Buxtehude (8) sowie AMCON Analytical
Marketing Consulting aus Cloppenburg (9).

Partner der 2013 ins Leben gerufenen Great Place to Work
Initiative «Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen» sind der
Kommunalverband Region Hannover, der Bundesverband mittelständische
Wirtschaft (BVMW), Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) und die
Initiative Ludwig Erhard Preis e.V. (ILEP).

Fotos der Preisverleihung vom 23. Februar 2018 im Haus der Region
Hannover sind hier abrufbar:
https://www.flickr.com/photos/130810146@N06/albums/72157692597743734

Gute Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

„Die Auszeichnungen stehen für ein glaubwürdiges Management, das
fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine
hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken
Teamgeist“, sagte Frank Hauser, Geschäftsführer bei Great Place to
Work, anlässlich der Preisverleihung.

Durchschnittlich bescheinigen vier Fünftel (81%) der Beschäftigten
der aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine vertrauenswürdige,
wertschätzende und förderliche Qualität als Arbeitgeber; in
–normalen– Betrieben in Deutschland tut dies nur jeder zweite
Mitarbeitende (56%). Eine gute und attraktive Arbeitsplatzkultur
zahlt sich für die Unternehmen aus:

„Unsere Auswertungen zeigen, dass Unternehmen mit einer von
Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägten Zusammenarbeit
wirtschaftlich erfolgreicher und besser für die Zukunft aufgestellt
sind“, so Hauser. „Im Vergleich zu –durchschnittlichen– Unternehmen
profitieren sie von einem deutlich stärkeren Engagement ihrer
Mitarbeitenden, von einem bis zu 50 Prozentpunkte niedrigeren
Krankenstand und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten.“

Hintergrundinformationen zum Wettbewerb

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen ausführliche
Mitarbeiterbefragungen in den am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen
sowie eine Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen der
Personalarbeit.

Die anonym durchgeführte Befragung der Mitarbeitenden umfasst rund
60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt stehen dabei zentrale
Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen und Fairness in der Zusammenarbeit,
Führungsqualität, persönliche Anerkennung und Wertschätzung,
Partizipationsmöglichkeiten, berufliche Unterstützung und
Entwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance,
Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung der Mitarbeitenden an
den Arbeitgeber.

Die besten Arbeitgeber werden auf Basis von Durchschnittswerten
und Benchmarks des gesamten Teilnehmerfeldes ermittelt. Das
unmittelbare Urteil der jeweils eigenen Mitarbeitenden der
Unternehmen macht zwei Drittel der Gesamtbewertung aus.

Der Great Place to Work Wettbewerb «Beste Arbeitgeber in
Niedersachsen-Bremen» fand bereits zum fünften Mal statt. Ziel der
2013 ins Leben gerufenen Initiative ist es, die Arbeitgeber der
Region bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur zu fördern und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen zugleich durch ein eigenes Qualitätssiegel für
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken.

Alle Teilnehmer profitieren, unabhängig von einer Platzierung auf
der Besten-Liste, von der differenzierten Standortbestimmung und
wichtigen Impulsen für ihre Weiterentwicklung als gute und attraktive
Arbeitgeber. Dachwettbewerb ist der bundesweite Great Place to Work
Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der bereits seit 2002
jährlich durchgeführt wird.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen
2019» können sich Unternehmen aller Größen und Branchen – sowie auch
Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art – ab
sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Die Teilnahme an den
Befragungen ist auch außer Konkurrenz möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur unterstützt.

Neben individuellen Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und
Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im
Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmarkings in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig
sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das
deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und
beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 90 Mitarbeitende.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Telefon: 0221 – 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de –
www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:

Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work® Deutschland
T: + 49 933 35 -146
E-Mail: lrenner@greatplacetowork.de


Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T: +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de

Original-Content von: Great Place to Work® Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

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