Warum Solidarität und Verbundenheit zählen: UN Women HeForShe Global Gender Equality Champions veröffentlichen ihren jährlichen IMPACT Report

Die von UN Women, einer wohltätige
Tochterorganisation der Vereinten Nationen, die sich weltweit die
Gleichstellung von Männern und Frauen und Frauenrechte engagiert, ins
Leben gerufene Solidaritätsbewegung HeForShe bietet einen
systematischen Ansatz und eine gezielte Plattform, die Männer und
Jungen als Unterstützer dazu einlädt, als Change Agents die
Gleichstellung der Geschlechter zu verwirklichen.

Den vollständigen Bericht können Sie hier einsehen (https://c212.n
et/c/link/?t=0&l=de&o=2589621-1&h=1257107061&u=https%3A%2F%2Fc212.net
%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2589621-1%26h%3D3573477009%26u%
3Dhttps%253A%252F%252Fwww.heforshe.org%252Fsites%252Fdefault%252Ffile
s%252F2019-09%252FHeForShe%2525202019%252520IMPACT%252520Report_Full.
pdf%26a%3DView%2Bthe%2Bfull%2Breport%2Bhere&a=Den+vollst%C3%A4ndigen+
Bericht+k%C3%B6nnen+Sie+hier+einsehen)

Phumzile Mlambo-Ngcuka, Unter-Generalsekretärin der UN und
geschäftsführende Direktorin (Executive Director) der
UN-Women-Organisation, erklärt, “Wir wissen, dass die Einbindung und
das Engagement von Männern, die über Einfluss und Privilegien
verfügen, eine enorme Wirkung für die Gleichstellung der Geschlechter
haben kann. Wir hoffen, dass die lebensnahen Geschichten der Menschen
und die skalierbaren, bewährten Lösungen in diesem Bericht auch
anderen als Roadmap in Richtung Fortschritt dienen können”.

Die wichtigsten Highlights des Berichts

Daten zur Parität der Geschlechter: Es hat 202 Jahre gedauert, das
wirtschaftliche Geschlechtergefälle zu schließen1, doch bei allen
HeForShe Champions zeigt sich der stetige Trend, das mehr Frauen in
der Führungsebene vertreten sind. Bei der türkischen Koç Holding gab
es 2014 einen Frauenanteil von 7% im Vorstand, der 2018 auf 28%
angestiegen ist, in Unilevers nicht geschäftsführendem Vorstand hat
sich die Quote von 36% Frauen im Jahr 2014 auf 45% im Jahr 2018
bewegt.

Gleichstellung in der Gesellschaft schaffen: Unsere Gesellschaft
ist nach wie vor von wichtigen geschlechtsspezifischen Problemen
geprägt, und neueste Zahlen gehen davon aus, dass 35% der Frauen im
Laufe ihres Lebens eine Form von Gewalt erlebt haben – die Statistik
ist hier unverändert. Aus Ghana erfährt man jedoch, wie das
Ministerium für Geschlechterfragen für schwangere Frauen schädliche
gesellschaftliche Normen in der Dorfgemeinschaft von Mafi Dove
eliminiert, und aus Rumänien kommt die Geschichte eines Mannes, der
als Betreibers eines Call-Centers eingehende Anrufe zu häuslicher
Gewalt annimmt und klärt, und damit seinen Beitrag zur Beendigung der
Gewalt gegen Frauen leistet.

Schaffung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Die männlichen
HeForShe-Champions entwickeln ihren eigenen Führungsstil weiter, um
integrativer zu werden. Ein männlicher Chief Operating Officer bei
Accor stellt traditionelle Stereotypen in Frage, um in Asien junge
Frauen in Führungspositionen zu befähigen, und ein männlicher Senior
Vice President bei ElectronicArts hat sich mit einer Ressource-Group
für Mitarbeiterinnen zusammengetan, um integrativere Spiele zu
entwickeln.

Gleichheit zu Hause schaffen: Familienfreundliche Maßnahmen sind
wichtig, da sie eine Basis bilden, die Kindern einen besseren Start
ins Leben ermöglichen kann. Im IMPACT Report erklärt der General
Manager bei Danone, warum es ihm wichtig war, sich aktiv für Danones
Richtlinie einer auf 18 Wochen angesetzten geschlechterneutralen
Elternzeit stark zu machen. Ein junger Vater in Südafrika, der Kunde
von Vodacom ist, ein Tochterunternehmen von Vodafone, erzählt, wie
ihm der “Mum & Baby”-Service von Vodacom während der Schwangerschaft
seiner Partnerin geholfen hat.

Gleichberechtigung mit der nächsten Generation schaffen:
Heutzutage gehen mehr als 262 Millionen Kinder und Jugendliche nicht
zur Schule. HeForShe-Champions machen sich gezielt für die Bildung
von Mädchen stark und binden Jungen und Männer in das wichtige
Anliegen Geschlechtergleichstellung ein. Studenten der Stony Brook
University erzählen, wie ein innovatives STEM-Programm ihre
Sichtweise auf dieses Feld verändert hat und die Scout Leader der
World Organization of the Scout Movement beschreiben, wie sie die
Botschaft von der Gleichberechtigung der Geschlechter an die 50
Millionen Scouts weitervermitteln.

MACHEN SIE MIT: Folgen Sie @HeForShe und diskutieren Sie mit unter
#HeForShe #IMPACTReport #UNGA74

Informationen zu HeForShe

HeForShe ist eine Solidaritätsbewegung, die von UN Women ins Leben
gerufen wurde, einer wohltätige Tochterorganisation der Vereinten
Nationen, die sich weltweit die Gleichstellung von Männern und Frauen
und Frauenrechte engagiert. Die Solidaritätsbewegung verfolgt einen
systematischen Ansatz und bietet eine gezielte Plattform für das
globale Publikum, um als Unterstützer und Change Agent daran
mitzuwirken, die Parität der Geschlechter noch in unserer Zeit zu
erreichen. HeForShe lädt Menschen auf der ganzen Welt ein, als
gleichberechtigte Partner zusammenzuarbeiten, um eine gemeinsame
Vision von einer gleichberechtigten Welt zu entwickeln und
spezifische, lokal relevante Lösungen zum Wohle der gesamten
Menschheit umzusetzen.

1 http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf

Pressekontakt:
HeForShe@unwomen.org

Original-Content von: HeForShe, übermittelt durch news aktuell