Wer verdient wo am meisten? LinkedIn vergleicht Gehälter

LinkedIn Gehaltsvergleich steht ab sofort auch in
Deutschland zur Verfügung / Detaillierter Überblick nach Branche,
Region, Position und Ausbildung

LinkedIn stellt in Deutschland seinen beliebten Gehaltsvergleich
vor. Die neue Funktion für Mitglieder verfügt über
Gehaltsinformationen der über 530 Millionen Mitglieder und vergleicht
diese Daten bezüglich Branche, Region, Position und Ausbildung. So
erhalten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in Echtzeit einen
Überblick bezüglich Gehaltsunterschieden und -aussichten.

Der LinkedIn Gehaltsvergleich stellt nicht nur Branchen gegenüber,
sondern ermittelt innerhalb einer Branche die finanziell
attraktivsten Berufe. So verdienen in der IT zum Beispiel SAP-Berater
oder Datenanalysten jährlich gut 13.000 Euro mehr als Webentwickler.

„Das Gehalt spielt nicht die entscheidende Rolle, wenn es um die
Zufriedenheit im Job geht. Aber es ist ein wichtiger Faktor, der zu
dieser Zufriedenheit beiträgt“*, sagt Barbara Wittmann, Direktorin
für den Bereich Rekrutierungslösungen und Mitglied der
Geschäftsleitung LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz. „Mit der
Einführung des LinkedIn Gehaltsvergleichs bringen wir mehr
Transparenz in Gehaltsstrukturen und unterstützen unsere Mitglieder
so dabei, ihr Potential voll auszuschöpfen und informierte
Entscheidungen über ihre beruflichen Schritte zu treffen.“

Diese Einblicke liefern die Daten

* Gehaltsdurchschnitt: Der LinkedIn Gehaltsvergleich bietet
Einblicke in das Durchschnittsgehalt für eine Position und liefert so
Argumente für Gehaltsverhandlungen.

* Top-Standorte: Der LinkedIn Gehaltsvergleich zeigt, an welchen
Standorten das Einkommen für eine Position besonders hoch ist.
Während Software-Ingenieure in Frankfurt und Hamburg beispielsweise
das Gleiche verdienen, bekommen sie in Berlin durchschnittlich 3.000
Euro im Jahr mehr. Für Projektmanager ist dafür Frankfurt/Main mit
durchschnittlich 4.000 Euro zusätzlich das beste Pflaster.
Interessierten Mitgliedern werden die Stellen angezeigt, die am
entsprechenden Standort gerade auf eine Neubesetzung warten.

* Top-Branchen: Oft ist die Bezahlung auch stark branchenabhängig.
Auf LinkedIn können zum Beispiel Vertriebsmitarbeiter in der
IT-Branche überprüfen, ob sie in der Fertigungsindustrie mehr Geld
verdienen können.

* Unternehmensgröße: Auch die Größe eines Unternehmens kann trotz
gleichem Jobtitel einen großen Einfluss auf die Bezahlung haben.

* Top-Unternehmen: Der LinkedIn Gehaltsvergleich bietet Einblicke
in die Gehälter nach Unternehmen und zeigt in den entsprechenden
Firmen auch die freien Positionen an.

* Erfahrungsschatz: LinkedIn zeigt das zu erwartende Gehalt und wie
es sich mit welchen Zusatzqualifikationen steigern lässt.

* Aus- und Weiterbildung: Bestimmte Abschlüsse und Fähigkeiten
spielen oft eine wichtige Rolle, wenn es um das Gehaltsniveau geht.
LinkedIn zeigt, in welchen Jobs sich ein Master oder MBA auszahlt und
wo ein Bachelor-Abschluss ausreicht, um Karriere zu machen.

* Aufteilung Grundgehalt/Bonus: Das Gehalt vieler Berufe definiert
sich durch eine detaillierte Verteilung von Grundgehalt und
zusätzlichen Zahlungen wie Aktienpakete oder Boni. Während
beispielsweise Scrum-Master nicht angeben, jährliche Boni zu
bekommen, macht dieser Anteil bei einem Drittel der Projektmanager
einen Teil des Gehalts aus.

Die bei LinkedIn zur Verfügung stehenden Informationen können sich
schon in der nächsten Gehaltsverhandlung positiv auswirken. Außerdem
können sie unterstützen, bewusste Entscheidungen für Aus- und
Weiterbildungen zu treffen, um neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu
erwerben oder auszubauen, die laut dem LinkedIn Gehaltsvergleich ein
höheres Gehalt mit sich bringen.

„Heutzutage verändern sich die Anforderungen an die benötigten
Fähigkeiten für viele Berufe rasant“, so Barbara Wittmann. „Neben den
Informationen darüber, welche Kompetenzen sie brauchen, um ihre
Karriere voranzutreiben, stehen unseren Mitgliedern auch verschiedene
Möglichkeiten bereit, sich diese anzueignen, zum Beispiel mit den
über 2.000 deutschsprachigen und 10.000 internationalen Video-Kursen
auf LinkedIn Learning oder über unsere Blogbeiträge, in denen
Mitglieder und unsere Influencer wie Daimler-CEO Dr. Dieter Zetsche
und Miriam Meckel, die Chefredakteurin der Wirtschaftswoche, ihr
Branchenwissen teilen.“

So funktioniert der LinkedIn Gehaltsvergleich

LinkedIn-Mitglieder mit regulären Mitgliedschaften werden gebeten,
ihr Gehalt anzugeben, um Zugriff auf die Gehaltsinformationen von
LinkedIn zu erhalten. Natürlich werden die Angaben verschlüsselt und
nicht auf dem Profil angezeigt.

Der LinkedIn Gehaltsvergleich ist unter folgendem Link verfügbar:
de.linkedin.com/salary

* Informationen, welche Faktoren die Zufriedenheit im Job
beeinflussen, finden Sie hier (http://ots.de/3EQMY).

Bildmaterial:

* Vier Screenshots zum LinkedIn Gehaltsvergleich finden Sie hier
(https://drive.google.com/open?id=1cUFlpywFYz8oTVlvgJAsDp47OyTL-RLW)

* Ein Bild von Barbara Wittmann, Direktorin Talent Solutions und
Mitglied der Geschäftsleitung LinkedIn Deutschland, Österreich,
Schweiz finden sie hier (unter diesem Link auch in höherer Auflösung
verfügbar: http://ots.de/1OJsW)

Pressekontakt:
LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz
Gudrun Herrmann
E-Mail: gherrmann@linkedin.com
Twitter: @LinkedInDACH / Facebook: LinkedIn DACH
LinkedIn: http://de.linkedin.com/in/gudrunherrmann

Hotwire Public Relations Germany GmbH
Michaela Marsch
Tel.: +49 (0)89 244 14 32 78
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaela-marsch/

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