„24. Karrieretag Familienunternehmen“: Familienunternehmen punkten mit besserer Arbeitsatmosphäre (FOTO)

Familienunternehmen bieten gute Voraussetzungen,
um qualifizierte Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Eine Umfrage der
Stiftung Familienunternehmen ergab, dass angehende Fach- und Führungskräfte eine
gute Arbeitsatmosphäre als das wichtigste Kriterium für den langfristigen
Verbleib im Unternehmen erachten. Erst danach kommen die Punkte
„Karrierechancen“, „Tätigkeit“ und „Vergütung“. Die Befragung von knapp 500
Fach- und Führungskräften wurde im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen von
der Technischen Universität München auf dem „Karrieretag Familienunternehmen“
durchgeführt.

Das Ergebnis sei für Familienunternehmen eine gute Nachricht, sagt Stefan
Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen. „Traditionell
achten Familienunternehmen von Anfang an besonders darauf, dass Mitarbeiter auch
gut ins Team passen. Ganz nach dem Motto: Ein Gramm Charakter wiegt schwerer als
ein Kilogramm Fachwissen“, sagt Heidbreder. „Nun zeigt sich, dass sich das auch
langfristig in einer engen Mitarbeiterbindung auszahlt.“

Die Untersuchung wurde anlässlich des 24. „Karrieretags Familienunternehmen“
vorgestellt, der in diesem Herbst auf dem neuen Campus des
Gebäudetechnik-Spezialisten Gira in Radevormwald stattfindet. Insgesamt haben
sich 2.000 Bewerber um einen der 600 Plätze beworben. „Die vertretenen
Familienunternehmen suchen insbesondere Fachleute aus den Bereichen Informatik,
Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Mathematik“, sagt Stefan Klemm, Gründer
des Entrepreneurs Clubs in München.

Investition in moderne Arbeitswelten

Das Technologieunternehmen Gira hat in den vergangenen Jahren stark in die
Gebäudeinfrastruktur und in die Gestaltung der Arbeitswelten investiert. „Wir
brauchen hochqualifizierte Mitarbeiter. Die bekommen wir nur, wenn wir auch die
entsprechenden Arbeitsbedingungen bieten“, sagt Dirk Giersiepen,
geschäftsführender Gesellschafter des Smarthome-Spezialisten Gira. „Dazu gehören
für uns nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern ebenso vielfältige
Möglichkeiten, spannende Projekte im Zusammenhang mit smarten
Zukunftstechnologien eigenverantwortlich zu bearbeiten.“

Aus früheren Umfragen geht hervor, dass Familienunternehmen in besonderem Maß
für ein gutes Arbeitsklima stehen. 81 Prozent der Befragten geben an, dass
Familienunternehmen eine bessere Arbeitsatmosphäre bieten als
Nicht-Familienunternehmen. Auch flache Hierarchien (75 Prozent) und ein
kooperativer Führungsstil (72 Prozent) werden eher Familienunternehmen als
Nicht-Familienunternehmen zugeschrieben.

Was genau eine gute Arbeitsatmosphäre ausmacht, war auch ein
Untersuchungsgegenstand der aktuellen wissenschaftlichen Befragung der Münchner
Wissenschaftler. Die Teilnehmer des Karrieretags nannten eine gute Beziehung zu
ihren Vorgesetzten (31,2 Prozent). Es folgt der Zusammenhalt im Team (19
Prozent), Wertschätzung und Respekt (14,2 Prozent) sowie eine offene
Kommunikation (8,8 Prozent).

Der „Karrieretag Familienunternehmen“ wurde von führenden Familienunternehmern
Deutschlands, dem Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen ins
Leben gerufen.

Der 25. „Karrieretag Familienunternehmen“ findet am 29. Mai 2020 bei der
Goldbeck GmbH in Bielefeld statt. Informationen und Möglichkeiten zur direkten
Anmeldung sind unter www.karrieretag-familienunternehmen.de verfügbar.

Pressekontakt:
Volker Haaß
Referent Kommunikation
Stiftung Familienunternehmen Prinzregentenstraße 50 80538 München
Tel.: +49 (0) 89 / 12 76 400 03 haass@familienunternehmen.de
www.familienunternehmen.de

Dario Hudr
Referent
Unternehmenskommunikation
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG Dahlienstraße 12 42477 Radevormwald
Tel.: +49 (0) 2195 602 6897 dario.hudr@gira.de www.gira.de

Sebastian Klemm
Karrieretag Familienunternehmen
Der Entrepreneurs Club Ismaninger Straße 113 81675 München
Tel.: +49 (0) 89 / 41 61 465 50
sebastian.klemm@entrepreneursclub.eu
www.karrieretag-familienunternehmen.de

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OTS: Stiftung Familienunternehmen

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