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alltours Mitarbeiter erhalten zweite Sonderzahlung innerhalb von acht Wochen / Reiseveranstalter zahlt 500 Mitarbeitern zusätzliches Maigeld

Der Reiseveranstalter alltours flugreisen
beteiligt seine Mitarbeiter am Unternehmensgewinn. Acht Wochen
nachdem das Unternehmen an rund 500 fest angestellte Mitarbeiter 1,3
Mio. Euro Leistungsprämie ausgezahlt hatte, werden mit dem
Aprilgehalt nochmals mehr als 75.000 Euro Maigeld ausgeschüttet.

„Neben Jahresbonus, Nichtraucherprämie, Weihnachts- und
Urlaubsgeld haben wir vor einigen Jahren das sogenannte Maigeld
eingeführt. Grundlage dafür ist ein gutes wirtschaftliches Ergebnis
im vorangegangenen Geschäftsjahr. Daran beteiligen wir unsere
Mitarbeiter“, sagte alltours Geschäftsführer Willi Verhuven.

Auf diese Weise werden nochmals jeweils 150 Euro an jeden fest
angestellten Mitarbeiter ausgeschüttet. Die Zahlungen summieren sich
auf mehr als 75.000 Euro. alltours zahlt seinen Mitarbeitern 13,5
Monatsgehälter. Einen Mindestlohn hat der konzernunabhängige
Reiseveranstalter bereits im Jahr 2002 eingeführt. Derzeit liegt er
bei 27.000 Euro pro Jahr.

„Wir sind nicht börsennotiert und nicht dem Shareholder-Value
verpflichtet. Unser Ziel ist es, Gewinne zu erwirtschaften, aber
diese fließen in das Unternehmen, die Mitarbeiterzufriedenheit, die
Produktqualität, die Expansion und die Rücklagen. Unsere Aufgabe ist
es, das Unternehmen abzusichern und das Wachstum voranzutreiben“,
sagte Verhuven.

Für das laufende Geschäftsjahr hat sich alltours ein Gästeplus und
Umsatzwachstum von 2 bis 3% vorgenommen.

Pressekontakt:
alltours flugreisen gmbh
Stefan Suska
Leiter Unternehmenskommunikation/ÖA
Am Innenhafen 8-10
47059 Duisburg
Tel.: +49 (0)2 03-36 36-200
Fax: +49 (0)2 03-36 36-970
E-Mail: stefan.suska@alltours.de

Weitere Informationen unter:
http://


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