Ausgezeichnete HR Software: softgarden holt HR Excellence Award / Candidate Journey optimieren: vom E-Commerce lernen (VIDEO)

Die Recruitinglösung softgarden hat gemeinsam mit dem Kunden
FINANZCHECK.de den HR Excellence Award 2019 in der Kategorie “HR Software”
gewonnen. Die renommierte Auszeichnung wurde am 22.11 in Berlin verliehen.
softgarden hat mit FINANZCHECK.de eine an den Standards im E-Commerce
orientierte Lösung für eine ganzheitliche Candidate Journey entwickelt. Sie
bezieht sowohl die Karriereseite als auch das Bewerbermanagement ein.

Karriereseite als Herz der Candidate Journey

Die Karriereseite bildet nach wie vor das Herz der Candidate Journey. 76% der
Jobinteressierten reichen die Informationen in einer Stellenanzeige nicht aus –
sie suchen auf der Karriereseite weiter. Aber die meisten Karriereseiten
performen schlecht: 56% der Kandidaten haben sich schon einmal wegen einer
Karrierewebsite gegen einen Arbeitgeber entschieden.

Standards aus dem E-Commerce

Aus der Customer Journey im E-Commerce ist bekannt: mobil optimierte Seiten mit
emotionalem Bild- oder Video-Content, authentischen Bewertungen, einer großen
Benutzerfreundlichkeit und auswertbaren KPIs führen am ehesten dazu, dass aus
Kaufinteressierten Käufer werden. softgarden hat diese bekannten Mechanismen der
Konvertierung auf das E-Recruiting übertragen und 2019 in Zusammenarbeit mit dem
Pilotkunden FINANZCHECK.de eine Lösung für eine Candidate Journey entwickelt,
die gleichermaßen die Karrierewebsite wie auch das Bewerbermanagement einbezieht
(https://finanzcheck.career.softgarden.de).

Karriereseiten unabhängig pflegen

Grundlage der Lösung war zum einen die Karriereseite Pro. Das ist ein neues, von
softgarden entwickeltes Tool, mit dem Arbeitgeber unabhängig ihre eigene
Karrierewebsite gestalten und laufend aktualisieren können. Die mit dem Tool
erzeugten Karrierewebsites zeichnen sich durch auffallenden Bild- und
Video-Content, die Integration von Arbeitgeberbewertungen sowie die nahtlose
Einbindung von Stellenanzeigen aus. Gleichzeitig sind diese Inhalte automatisch
für Suchmaschinen optimiert. Aus dem E-Commerce ist bekannt, dass gerade die
Integration von authentischen Bewertungen Vertrauen stiftet. Dieser Faktor ist
für einen Kauf beziehungsweise für eine Bewerbung heute unverzichtbar.

Verknüpfung von Karrierewebsite und Bewerbermanagement

Die Karriereseite Pro wurde zum anderen mit dem Bewerbermanagement von
softgarden verknüpft. So entstand eine zeitgemäße Candidate Journey aus einem
Guss, die Standards aus dem E-Commerce für ein zeitgemäßes E-Recruiting nutzt.
“Mit der Karriereseite Pro und unserem integrierten Bewerbermanagement bieten
wir alles, was Arbeitgeber brauchen, um aus Jobinteressierten Bewerber zu machen
und sie möglichst schnell einzustellen. Unsere Kunden erhalten zudem alle
relevanten KPIs, die sie für mehr Effizienz im Recruiting brauchen,” sagt
Mathias Heese, CEO von softgarden.

Weitere Informationen zur Karriereseite Pro unter:
www.softgarden.de/produkt/karriereseite-pro

Über die HR Excellence Awards

Bestleistungen in der HR verdienen eine Auszeichnung. Die HR Excellence Awards
zeichnen jährlich innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement aus.
https://www.hr-excellence-awards.de

Über softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Im
Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber mit Hilfe von softgarden das
Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte dank einer App besser ein
und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte. Bei der
Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem integrierten Empfehlungsmanager
mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte
ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300
Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per
Active Sourcing. Entscheidende Pluspunkte fürs Employer Branding bringen die
nahtlose mobile Integration von Karrierewebsite und Stellenanzeigen sowie die
einzigartige Feedback-Solution von softgarden. Damit erzeugen Arbeitgeber
automatisch Feedback von Bewerbern sowie neuen Mitarbeitern, machen es auf der
eigenen Internetseite sowie auf kununu sichtbar und verbessern damit ihre
Online-Reputation. Schon über 900 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen
und Größen zählen im Wettbewerb um die besten Kandidaten auf die einfach zu
implementierende Cloudlösung. www.softgarden.de

Pressekontakt:
softgarden e-recruiting GmbH
Head of Communications
Saphir Schiwietz
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Telefon: 030 884 940 446
E-Mail: Saphir.Schiwietz ( ) softgarden.de
www.softgarden.de

Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/100361/4450183
OTS: softgarden

Original-Content von: softgarden, übermittelt durch news aktuell

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