Beste Arbeitgeber aus Berlin-Brandenburg ausgezeichnet

– Great Place to Work Initiative zeichnet 14 Unternehmen aus der
Hauptstadtregion für besonderes Engagement bei der Gestaltung
guter und attraktiver Arbeitsplätze aus
– Domino-World, Scandic Hotels und Mercedes-Benz Bank Service
Center mit Spitzenplätzen bei den großen Unternehmen

Attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen für die
Beschäftigten zu schaffen – das ist ein wichtiger Beitrag zur
Sicherung des Unternehmenserfolgs und für einen starken
Wirtschaftsstandort. Vierzehn Unternehmen aus der Hauptstadtregion,
denen dies besonders am Herzen liegt, wurden jetzt mit dem Prädikat
«Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2018» ausgezeichnet. Zuvor
hatten sich diese erfolgreich auf den unabhängigen Prüfstand des
Great Place to Work Instituts und dem Urteil der eigenen
Mitarbeitenden gestellt. Die Auszeichnungen wurden in Berlin im Haus
13 auf dem Pfefferberg übergeben – bereits zum sechsten Mal.

Die Preisträger des aktuellen Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber in
Berlin-Brandenburg 2018» – differenziert nach Größenklassen

Die Top-Platzierungen in der Größenklasse der Unternehmen mit über
250 Beschäftigten erreichen in diesem Jahr der
Altenpflegedienstleister Domino-World aus dem brandenburgischen
Birkenwerder (Platz 1), dicht gefolgt von Scandic Hotels Deutschland
(2), Mercedes-Benz Bank Service Center (3) und dem Netzwerkausrüster
Adtran (4) aus Berlin. In der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis
250 Mitarbeitenden liegen die ambulante Rehabilitationsklinik Reha
Vita aus Cottbus (Platz 1) sowie das Softwarehaus Projektron (2) und
der Mediendienstleister Meltwater Deutschland (3) aus Berlin vorn.
Die Spitzenplätze bei den kleinen Unternehmen unter 50 Beschäftigten
belegen die SAP-Logistikberatung Status C (Platz 1), der
IT-Dienstleister Virtimo (2) und die Unternehmensberatung Confideon
(3) aus Berlin. Weitere Auszeichnungen gingen hier an die Berliner
Managementberatung HR Pepper (4), den Rewe Markt Andreas Fleischer
aus dem brandenburgischen Wustermark (5), den Softwareanbieter
Orgavision (6) aus Berlin sowie an das deutsche Büro des kanadischen
Energieunternehmens Vermilion Energy aus Schönefeld (7).

Sonderpreis «Ausbildungsförderung»

Der im Rahmen des Wettbewerbs ausgelobte Sonderpreis für besondere
Leistungen der Unternehmen im Bereich der Ausbildungsförderung ging
in diesem Jahr an die Scandic Hotels. Gewürdigt wurden damit
vorbildliche Leistungen des Unternehmens bei der beruflichen
Qualifizierung der Auszubildenden und der Förderung des
Fachkräftenachwuchses.

Partner der 2012 ins Leben gerufenen Great Place to Work
Initiative in der Hauptstadtregion sind Berlin Partner für Wirtschaft
und Technologie, die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB),
der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), der IT- und
Internetverband SIBB e.V., Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie
der „Tagesspiegel“ als Medienpartner. Dach des Länderwettbewerbs ist
der bundesweite Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der
bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.

Fotos der Preisverleihung vom 6. März in Berlin sind hier
abrufbar: https://goo.gl/ns67me

Insgesamt beteiligten sich 53 Unternehmen aller Größen und
Branchen an dem aktuellen Arbeitgeber-Benchmarking in der
Hauptstadtregion (Vorjahr: 46). Ãœber 17.500 Mitarbeitende wurden
dabei anonym zur Arbeitsplatzkultur ihres eigenen Unternehmens
befragt. Zudem gaben Unternehmensverantwortliche Auskunft zu den
eingesetzten Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit. Unabhängig
von einer Platzierung auf der Besten-Liste profitierten alle
Teilnehmer von der differenzierten Standortbestimmung und den
Impulsen zur Weiterentwicklung als gute und attraktive Arbeitgeber.

Eine gute Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

„Wir freuen uns, dass immer mehr Unternehmen der Hauptstadtregion
den Wert einer begeisternden Unternehmenskultur erkennen und
beherzigen“, sagt UVB-Geschäftsführer Alexander Schirp. „Dies zahlt
sich im wirtschaftlichen Erfolg und bei der Bewältigung wichtiger
Zukunftsaufgaben unmittelbar aus.“ Andreas Schubert, Geschäftsführer
bei Great Place to Work, ergänzt: „Top-Arbeitgeber profitieren im
Vergleich zu –normalen– Unternehmen von einem deutlich stärkeren
Engagement ihrer Mitarbeitenden, von größerer Innovationskraft, von
einer über 50 Prozentpunkte geringeren Zahl an Krankheitstagen und
von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten.“ Durchschnittlich
bescheinigen über vier Fünftel (83%) der Beschäftigten der aktuellen
Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Qualität und Attraktivität
als Arbeitgeber. Zum Vergleich: in –normalen– Unternehmen in
Deutschland tut dies nur jeder zweite Mitarbeitende (56%).

Hintergrundinformationen zum Wettbewerb

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen ausführliche
Mitarbeiterbefragungen in den am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen
sowie eine Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen der
Personal- und Führungsarbeit. Die anonym durchgeführte Befragung der
Mitarbeitenden umfasst rund 60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt stehen
dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen und Fairness in der
Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche Anerkennung und
Wertschätzung, Partizipationsmöglichkeiten, berufliche Unterstützung
und Entwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung,
Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung
der Mitarbeitenden an den Arbeitgeber. Die besten Arbeitgeber werden
auf Basis eines Benchmarkings im gesamten Teilnehmerfeld ermittelt.
Das unmittelbare Urteil der jeweils eigenen Mitarbeitenden der
Unternehmen macht zwei Drittel der Gesamtbewertung aus. Der
Wettbewerb «Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg» fand bereits zum
sechsten Mal statt. Ziel der 2012 ins Leben gerufenen Great Place to
Work Initiative ist es, die Arbeitgeber der Hauptstadtregion bei der
Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur zu fördern und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für gute
Arbeitsplatzqualität zu stärken.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg
2019» können sich Unternehmen aller Größen und Branchen – sowie auch
Non-Profit-Organisationen und ̦ffentliche Arbeitgeber jeder Art Рab
sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Die Teilnahme an den
Befragungen und dem Benchmarking ist auch außer Konkurrenz möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmarkings in Zusammenarbeit
mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work®
Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln
derzeit rund 90 Mitarbeitende.

Kontakt:
Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Telefon: 0221 – 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de –
www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:

Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work® Deutschland
T: + 49 933 35 -146
E-Mail: lrenner@greatplacetowork.de

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Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

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Original-Content von: Great Place to Work® Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

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