Wer gut entlohnte Vollzeitarbeitsplätze mit
exzellenten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sucht, findet
sie bei der Bundesagentur für Arbeit. Denn als Arbeitgeber bietet die
Behörde ihren 97.000 Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen und
Karriereaussichten im öffentlichen Dienst, dicht gefolgt von der
Deutschen Flugsicherung DFS. Das hat das Institut für Management- und
Wirtschaftsforschung (IMWF) mithilfe einer kombinierten Fragebogen-
und Social-Listening-Analyse im Auftrag von Focus und Focus Money für
den Deutschlandtest herausgefunden. Untersucht wurden die nach
Mitarbeiteranzahl größten 17.500 Unternehmen mit Sitz in Deutschland.
Dabei wurden die Faktoren Arbeitsbedingungen und Karrierechancen
sowie Reputation in den Bereichen Digitalisierung, Karriere und
Gehalt betrachtet. 625 Firmen aus 129 unterschiedlichen Branchen, die
dabei am besten abschnitten, wurden mit dem Siegel
„Top-Karrierechancen“ ausgezeichnet. Das Siegel zeigt Bewerbern, bei
welchen Arbeitgebern ein exzellentes Arbeitsumfeld auf sie wartet.
Die meisten Unternehmen mit Top-Karrierechancen finden sich in den
Schlüsselbranchen IT- und Kommunikationstechnologie (ITK) und
Maschinenbau. Aus dem Sektor ITK qualifizierten sich 20 Firmen für
das Siegel. An der Spitze steht hier die auf Digitalisierungs- und
Automatisierungsprozesse im Bereich Automotive, Versicherungen und
Real Estate spezialisierte Eucon-Gruppe aus Münster. Ein Feld von 17
ausgezeichneten Firmen führt unter den Maschinenbauern die
Schaeffler-Gruppe aus Herzogenaurach an, die schon Teile für das
Space Shuttle und das Millennium Wheel „London Eye“ produziert hat.
In der Spielwarenbranche bewiesen zwei Traditionsunternehmen, dass
sie in ihrer weit über 100-jährigen Geschichte gelernt haben, ihre
Mitarbeiter zu schätzen und zu halten: Ausgezeichnet wurden sowohl
die Margarete Steiff GmbH, seit Generationen bekannt für die
Plüschtiere mit dem „Knopf im Ohr“, als auch die Ravensburger AG, die
mit ihren Brettspielen schon zehn Mal den Titel „Spiel des Jahres“
erlangt hat (unter anderem für „Hase und Igel“ und „Scotland Yard“).
Die besten Arbeitsplätze im Bereich Biotechnologie finden
Fachkräfte hierzulande beim deutschen Zweig des weltweiten
Spitzenreiters Amgen, der in München unter anderem 200 Mitarbeiter in
einer eigenen Forschungseinrichtung beschäftigt. Im
Medizintechniksektor zeigt das Siegel „Top-Karrierechancen“ Bewerben,
dass die VBM Medizintechnik GmbH aus Sulz am Neckar ihnen
ausgezeichnete Arbeitsbedingungen bietet.
Hintergrundinformationen
Für die Siegel-Studie „Top-Karrierechancen“ untersuchte das IMWF
die 17.500 nach Mitarbeiteranzahl größten Unternehmen mit Sitz in
Deutschland. Mithilfe eines an die Unternehmen verschickten
Paper-Pencil-Fragebogens sammelten die Analysten des IMWF Fakten zu
Karriere-Aspekten der jeweiligen Betriebe, darunter Entlohnung,
Aufstiegschancen sowohl insgesamt als auch speziell für neue
Mitarbeiter, und inwieweit Neuanstellungen geplant sind. Ebenfalls
untersucht wurde, wie stark die Unternehmen ihre Angestellten im
Hinblick auf Gesundheit, Weiterqualifizierung und die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie fördern und unterstützen. Parallel wurde die
Online-Reputation der Firmen in Bezug auf Digitalisierung, Karriere
und Gehalt mithilfe einer Social-Listening-Analyse untersucht. Im
ersten Schritt der Datenerhebung durchsuchte der Studienpartner
Ubermetrics Technologies das Internet inklusive Social Media
(insgesamt 350 Millionen öffentliche Online-Quellen) nach relevanten,
öffentlichen Beiträgen, in denen die Unterne hmen genannt wurden.
25,8 Millionen Fundstellen aus dem Erhebungszeitraum vom 1. September
2017 bis zum 31. August 2018 wurden schließlich an Beck et al.
Services übermittelt und dort mittels Verfahren der Künstlichen
Intelligenz (neuronale Netze) analysiert, den Themenfeldern
zugeordnet und einer Sentiment-Analyse unterzogen. Die Ergebnisse
beider Erhebungen wurden zusammengefasst und branchenspezifisch auf
einer Skala von 0 bis 100 Punkten abgebildet. Der jeweilige
Branchensieger erhielt 100 Punkte und setzte damit den Benchmark für
alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der entsprechenden
Branche. Für das Siegel „Top-Karrierechancen“ qualifizierten sich
diejenigen Unternehmen, die dabei mindestens 60 Punkte erreichen und
im Beobachtungszeitraum der Social-Listening-Analyse mindestens 20
Mal in den ausgewerteten Online-Quellen genannt wurden.
IMWF – Institut für Management- und Wirtschaftsforschung
Das IMWF wurde aus der Erfahrung heraus gegründet, dass die
Ergebnisse wissenschaftlicher Ausarbeitungen und Marktanalysen für
Entscheider in der Wirtschaft oftmals nicht die hinreichende
Praxisnähe und Relevanz haben. In Folge dessen bleibt die
Unterstützung wissenschaftlicher Institutionen durch Unternehmen
oftmals hinter den Erwartungen der Lehrstühle zurück. Vor diesem
Hintergrund versteht sich das IMWF als Plattform, auf der Kontakte
zwischen Wissenschaft und Unternehmen geknüpft werden, die an
fundierter Aufarbeitung relevanter Management- und Wirtschaftsthemen
interessiert sind.
Dieses Netzwerk wird wesentlich durch Wilhelm Alms aufgebaut. Er
hat als ehemaliger Vorstandsvorsitzender von Mummert Consulting
vielfältige Erfahrungen mit der Umsetzbarkeit von
Forschungsergebnissen in der Managementpraxis gesammelt und hat es
sich zur Aufgabe gemacht, Brückenschläge zwischen Wissenschaft und
Wirtschaft zu initiieren.
Wenn Sie an diesem Netzwerk partizipieren wollen, freut sich das
IMWF über Ihre Nachricht. Von wissenschaftlichen Partnern wird
erwartet, nachweislich praxisorientierte Forschung leisten zu wollen.
Im Gegenzug hierzu obliegt es den eingebundenen Unternehmen,
relevante Fragestellungen zu formulieren und die Freiräume für die
Aufarbeitung dieser Themen zu gewährleisten.
Weitere Informationen finden Sie unter www.imwf.de
Pressekontakt:
Dr. Mathias Oldhaver
IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung GmbH
Zeughausmarkt 35
20459 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 253 185 – 140
info@imwf.de
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