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Bewerbung auf Online-Stellenangebote

Jobsuchmaschinen im Internet bieten den Vorteil, dass sie ständig aktualisiert werden. Täglich stehen neue Stellenangebote bereit. In den Jobsuchmaschinen, wie beispielsweise stellenangebote.net, kann man die Suche präzise nach Beruf, Tätigkeitsfeld und Region betreiben. Bestimmte Berufe sind gegenwärtig besonders gefragt, wie z.B. Ingenieure, Elektrotechniker oder Informatiker. Für diese Berufe werden zahlreiche Stellenangebote angezeigt. Die Online-Stellenausschreibungen bieten die Möglichkeit einer schnellen Kontaktaufnahme. Die Bewerbung kann direkt online, per E-Mail, erfolgen, denn die Online-Bewerbung gewinnt immer mehr an Bedeutung. Fragen zur Bewerbung oder zum Stellenangebot können per E-Mail gestellt werden. Sie werden schnell beantwortet.

Bevor man sich auf Stellenangebote aus Jobsuchmaschinen bewirbt, hat man die Möglichkeit, sich gründlich über das Unternehmen zu informieren. Viele Stellenangebote verfügen über einen Link, der direkt zur Internetseite des Unternehmens führt. Dort stehen ausführliche Informationen über das Unternehmen und über mögliche berufliche Perspektiven sowie in zahlreichen Fällen Pressemeldungen bereit. Für eine Bewerbung ist zumeist ein Link vorhanden. Oft kann man online einige Informationen zur Person und zum beruflichen Werdegang machen, bevor man die eigentliche Bewerbung verfasst und online abschickt. So hat das Unternehmen bereits die Möglichkeit, das Kurzprofil zu prüfen und eventuell Kontakt zum Bewerber aufzunehmen.

Bei der Online-Bewerbung kommt es ebenso wie bei der schriftlichen Bewerbung auf die Form an. Die Stellenangebote enthalten zumeist Angaben, in welcher Form die Bewerbung bevorzugt wird. Wird eine Online-Bewerbung bevorzugt, so werden die Zeugnisse und andere Nachweise häufig in Form einer PDF-Datei gewünscht. Das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf sollten den geltenden Anforderungen für eine Bewerbung entsprechen. In Jobsuchmaschinen wie stellenangebote.net stehen häufig Informationen über die Gestaltung von Bewerbungsschreiben und Lebensläufen bereit.

Online-Bewerbungen werden schnell ausgewertet und beantwortet. Die Unternehmen und die Bewerber sparen Kosten, da keine Bewerbungsunterlagen in Papierform anfallen, die zurückgeschickt werden müssen, wenn die Bewerber nicht die Anforderungen an die Stellenangebote erfüllen. Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt per E-Mail oder telefonisch.

Weitere Informationen unter:
http://www.stellenangebote.net


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