ZTE und Vodafone erhalten Auszeichnung für Handy mit innovativer Guthaben-Anzeige
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Europäisches Armutsprogramm für Rentnerinnen und Rentner
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LINDNER: Äußerungen von Herrn Steinmeier sind alberne Oppositionsgeräusche
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Für echte Chancengleichheit in Politik und Gesellschaft – SPD gründet
Für echte Chancengleichheit in Politik und Gesellschaft – SPD gründet
Meinungsumfrage: Scheuen hochqualifizierte Frauen den Wettbewerb?
Schon junge Mädchen sind konkurrenzscheuer als ihre gleichaltrigen männlichen Spielgefährten, so das Ergebnis einer Studie der Universität Innsbruck. Bereits als Dreijährige sind sie weniger zum Leistungsvergleich bereit als Jungen, fanden österreichische Wissenschaftler zusammen mit dem Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit heraus. Das mache sich auch später im Beruf bemerkbar und mindere die Karrierechancen, folgert die einschlägige Presse.
Gesundheitspolitik für Bestverdienende und Arbeitgeber
Gesundheitspolitik für Bestverdienende und Arbeitgeber
Zeitsparende Tools zur Automation digitaler Marketingaktivitäten
Tobias Knoof ist Betreiber der Internet-Plattform www.digitale-infoprodukte.de. Aus eigener Erfahrung weiß er, wie man seine Inhalte zeitsparend im Netz verteilt, ohne sich dabei um jedes Detail einzeln kümmern zu müssen. Dieser (automatischen) Verteilung von Inhalten kommt eine wichtige Rolle zu, um die eigene Botschaft publik zu machen.
Neues WQS-Gütesiegel für Direktzusteller und Anzeigenblattverlage von der Weigel GmbH initiiert
– Neutraler, valider Verteilqualitäts-Check für die Haushaltdirektwerbung und Anzeigenblattzustellung
– Erste Unternehmen wurden bereits zertifiziert, weitere warten auf Prüfungsverfahren
– Statements aus der Branche
DIE PRODUKTIVSETZUNG VON OSCARE® SACHLEISTUNGEN ERFOLGTE PLANGEMÄß BEI DEN AOKS SCHLESWIG-HOLSTEIN UND MECKLENBURG VORPOMMERN
DIE PRODUKTIVSETZUNG VON OSCARE® SACHLEISTUNGEN ERFOLGTE PLANGEMÄß BEI DEN AOKS SCHLESWIG-HOLSTEIN UND MECKLENBURG VORPOMMERN
Fachkräftemangel: Deutschland, wir haben ein Problem!
Frankfurt am Main, 05. Juli 2010. Es ist oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen – die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. In der Talent Shortage Survey, der Fachkräftemangel-Studie des Personaldienstleisters Manpower, gaben dieses Jahr weltweit 31 Prozent der Arbeitgeber an, direkt unter dem Fachkräftemangel zu leiden.
