Der DAX hat den elektronischen Handel in Frankfurt am Montagmorgen mit leichten Kursverlusten begonnen. Kurz vor 09:30 Uhr wurde der Deutsche Aktienindex mit 7.149,18 Punkten berechnet. Das entspricht einem Minus von 0,41 Prozent im Vergleich zum Vortag. Die Anteilsscheine von BASF, Deutsche Börse, sowie Beiersdorf stehen an der Spitze der Kursliste. Die stärksten Verluste mussten die Aktien von Deutsche Lufthansa, Daimler und BMW hinnehmen.
„Erfolgreiches Marketing – vom Lead, über Erstkontakt bis zum Stammkunden“ ist das Thema des StrategieAbends am 14.04.2011 im Lüdenscheider Entwicklungs- und GründerCentrum. Jens Schlüter, Regionalleiter des StrategieCentrums Südwestfalen, konnte für diesen Abend DIALOG-Partner Anton Dostal gewinnen.
Maya Gold & Silver schliesst erste Tranche der Privatplatzierung ab
4. März 2011, Montréal: Maya Gold & Silver Inc. konnte die erste Tranche der neulich bekannt gegebenen nicht broker-geführten Privatplatzierung in der Gesamthöhe von 3,0 Mio. CAD platzieren. Es konnten durch den Verkauf von 2.764.444 Einheiten zu 0,45 CAD Bruttoerlöse von 1.244.900 CAD eingeworben werden.
Jede Einheit besteht aus einer Stammaktie des Unternehmens und einem
Mit einem Absatz von über 10 Millionen Litern
verzeichnete die österreichische Kultmarke Almdudler im Jahr 2010
Erfolg auf der ganzen Linie und startet 2011 mit einer landesweiten
Hörfunkkampagne die größte deutsche Werbekampagne in der Geschichte
des Familienunternehmens.
Im Zuge einer Neuausrichtung der österreichischen Kultlimonade
Almdudler am deutschen Markt wurden vergangenes Jahr die Aktivitäten
am deutschen Getränkemarkt gemeinsam mit dem Vert
Tangibal Group Plc.: Ridercam-Installation in Allianz mit Kodak
Tangibal gibt bekannt, dass das Ridercam-System zum ersten Mal installiert wird in der “Knotts Berry Farm“ in Kalifornien. Die Installation des Systems im Freizeitpark, der zur Cedar Fair-Gruppe gehört, wird in Partnerschaft mir der EIS Abteilung von Kodak durchgeführt. Das System soll Ostern in Betrieb genommen werden.
In Deutschland sagen deutlich mehr Frauen als Männer, sie seien zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz und der Karrierestufe, die sie erreicht haben. Das ergab eine Untersuchung der Unternehmensberatung Accenture. Laut der Befragung fühlen sich 70 Prozent der weiblichen Arbeitnehmerin wohl mit ihrem Arbeitsplatz, 80 Prozent sind zufrieden mit ihrer Sprosse auf der Karriereleiter. Bei den Männern lagen die Werte 60 Prozent und 65 Prozent. Jedoch wollen nur ungefähr 28 Prozent der be
Wird in einer Stellenanzeige nur ein"junger"Mitarbeiter gesucht, so besteht die Vermutung für eine Diskriminierungälterer Bewerber (BAG vom 19.08.2010,8 AZR 530/09).