Der frühere ThyssenKrupp-Vorstand Edwin Eichler
tritt im Januar 2014 als CEO und Mitglied des Vorstandes in die
internationale SAPINDA group ein. In dieser Funktion wird er sich vor
allem um Entwicklung und Ausbau der Investments der Gruppe kümmern
als auch die verschiedenen Tochterfirmen koordinieren.
In den vergangenen zehn Jahren war Edwin Eichler Mitglied des
Vorstandes bei der ThyssenKrupp AG. Daneben verantwortete er als CEO
die ThyssenKrupp Materials AG, die ThyssenKrup
Stimulsoft GmbH, ein führender Anbieter der Software im Bereich Business Intelligence, hat die neue Version vom Berichtsgenerator Stimulsoft Reports.Ultimate 2013.3, der die Komponenten für Plattformen WinForms, ASP.NET, ASP.NET MVC, WPF, Silverlight und WinRT enthält, veröffentlicht. Neue Version bietet für den Entwickler leistungsfähige Designer und Berichtsviewer, produktive Bericht-Engine und die Unterstützung der Arbeit mit Berichten auf Mobilgeräten.
zeb/rolfes.schierenbeck.associates, spezialisiert
auf die Beratung von Unternehmen der europäischen
Finanzdienstleistungsbranche, hat 2013 als erstes deutsches
Consultingunternehmen eine universitäre Business School gegründet.
Die zeb/business.school resultiert aus einer Kooperation mit der
privaten Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB).
Sie ermöglicht ihren Absolventen nach einem zweijährigen
berufsbegleitenden Hochschulstudium den staatlichen Abschluss "Mas
Endlich mehr Sport treiben, mit dem Rauchen aufhören oder mehr Zeit mit den Liebsten verbringen ? auch dieses Jahr fassen wieder viele Menschen gute Vorsätze für das neue Jahr. Die TÜV TRUST IT GmbH rät PC-Nutzern nun, zum Jahreswechsel auch an die IT-Sicherheit zu denken. Dazu hat Detlev Henze, Geschäftsführer der TÜV TRUST IT GmbH Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA, fünf nützliche IT-Security-Vorsätze zusammengestellt, um sicher in das n
Berlin, den 20.12.2013. Unternehmen sind verstärkt dazu gezwungen Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Anspruch zu nehmen, um Positionen gezielt zu besetzen. Gründe dafür sind neben einem steigenden Aufwand bei der passiven Rekrutierung, der weiterhin hohe Fachkräftemangel im IT und Engineering Bereich sowie eine zunehmende Wechseltendenz der Kandidaten. Die Entwicklungen der vergangenen Jahre weisen für das Jahr 2014 auf einen weiter zunehmenden Trend zur Beau
