Führungskräfteentwicklung: Deutschland abgeschlagen im internationalen Vergleich

Nur zwölf Prozent der deutschen Unternehmen finden, dass der eigene Nachwuchs den Bedarf an Führungskräften deckt. Im internationalen Vergleich sind die USA und Kanada Vorreiter bei der Führungskräfteentwicklung. Dort betrachten rund 55 Prozent dies als vorrangige Maßnahme im Talentmanagement. Die europäischen Länder sind abgeschlagen, einschließlich Deutschland mit nur 32 Prozent. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Talentmanagement 2014“ von Right Management, dem globalen Karrier…

Führungskräfteentwicklung: Deutschland abgeschlagen im internationalen Vergleich

Nur zwölf Prozent der deutschen Unternehmen finden, dass der eigene Nachwuchs den Bedarf an Führungskräften deckt. Im internationalen Vergleich sind die USA und Kanada Vorreiter bei der Führungskräfteentwicklung. Dort betrachten rund 55 Prozent dies als vorrangige Maßnahme im Talentmanagement. Die europäischen Länder sind abgeschlagen, einschließlich Deutschland mit nur 32 Prozent. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Talentmanagement 2014“ von Right Management, dem globalen Karrier…

Erster Deutscher Fairness-Preis geht an Dr. Klein / Umfangreiche Verbraucherbefragung zum Thema Fairness durch DISQ und n-tv (FOTO)

Erster Deutscher Fairness-Preis geht an Dr. Klein / Umfangreiche Verbraucherbefragung zum Thema Fairness durch DISQ und n-tv (FOTO)

Welche Unternehmen sind besonders fair zu ihren Kunden? Wo stimmen
nicht nur das Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern auch die
Transparenz und die Zuverlässigkeit? Mehr als 40.000 Kundenmeinungen
wurden eingeholt. Die Unternehmen mit dem besten Kundenfeedback sind
nun in Berlin erstmals mit dem Deutschen Fairness-Preis ausgezeichnet
worden. Dabei erreichte die Dr. Klein & Co. AG in der Branche
Finanzvertriebe den ersten Rang. "Das zeigt, dass wir unser
Kundenverspreche

BiZZdesign erneut als Leader im Magic Quandrant von Gartner in 2014

BiZZdesign wurde in den Leaders Quadrant von Gartners Magic Quadrant für Enterprise Architecture Tools 2014 eingestuft
BiZZdesign bereitet Organisationen auf die Zukunft vor, indem sie diese mit den Fähigkeiten zur Veränderung verstärken.
In der heutigen, komplexen Geschäfts- und IT-Welt müssen Organisationen sich kontinuierlich mit massiven Veränderungen und Unternehmensverbesserungen unter Zeitdruck beschäftigen. Um erfolgreich zu sein,

Canada Zinc Metals schließt zweite Tranche der Privatplatzierung ohne Brokerbeteiligung ab

Canada Zinc Metals schließt zweite Tranche der Privatplatzierung ohne Brokerbeteiligung ab

Vancouver, British Columbia, Kanada – Freitag, 10. Oktober 2014 – Canada Zinc Metals Corp. (TSX Venture Exchange: CZX) (das Unternehmen) freut sich bekannt zu geben, dass das Unternehmen im Anschluss an seine Pressemeldungen vom 26. September 2014 und 30. September 2014 von der TSX Venture Exchange die endgültige Genehmigung zum Abschluss der 2. Tranche seiner Privatplatzierung ohne Brok