Aus der Zusammenarbeit zwischen Union und Lamborghini ACSL im Bereich des Forged-Composite-Verfahrens entsteht eine Carbonbindung als einmalige Neuheit für dieses Segment
Russell Investments: Niedrigere Korrelation an den weltweiten Aktienmärkten könnte 2014 aktive Titelauswahl favorisieren
Akkadian Labs präsentiert seine preisgekrönte Software auf der Cisco Live in Mailand
Jeder siebte Internetnutzer verfolgt die Olympischen Winterspiele live im Web
Mit großer Mehrheit haben die Leserinnen und Leser des ?Postmaster Magazins? DocBridge Pilot 3.0 zum ?Produkt des Jahres 2013? in der Kategorie ?Software und Commodities? gekürt. Die hochleistungsfähige Lösung zur IT-gestützten Umsetzung technisch komplexer Prozesse in der Dokumentenverarbeitung deckt alle typischen Output-Management-Abläufe (Post Composition) einschließlich Archivierung ab und bedient sowohl gängige physikalische als auch elektronische
Neue Vorwürfe gegen PROKON
Der Fahrzeugtechnikentwickler BFFT aus Ingolstadt wurde im Januar
2014 im Rahmen einer Umfrage des FOCUS-Magazins zum besten
mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands gewählt. Das einzigartige
BFFT-Headquarter war einer der Treiber für dieses Top-Ranking.
Im "war for talents" setzt der Ingolstädter
Fahrzeugtechnikentwickler BFFT auf umfassende
Mitarbeiterorientierung. Die kommt an bei den Beschäftigten. Die
jüngste FOCUS-Studie listete BFFT auf
UNHCR will mit Enterprise-Innovation-Managementplattform weltweite Sprachbarrieren für Flüchtlinge überwinden
Ein neues Informationsangebot zum IT-Projekt
HERKULES der Bundeswehr steht ab sofort im Internet bereit. Unter
www.herkules-fakten.de finden Interessierte Zahlen, Daten und
Hintergründe zum HERKULES-Projekt mit dem die Bundeswehr ihre
nichtmilitärische Informations- und Kommunikationstechnik
modernisiert hat. Fragen zu den Kosten der Modernisierung, zur
Anwenderzufriedenheit und zur IT-Sicherheit werden auf der Website
beantwortet.
Anhand von sieben Fakten wird auf der Websi
Unternehmen müssen sich heute etwas einfallen lassen,
um junge Talente und erfahrene Fachkräfte zu ködern. Früher konnte
sich der Arbeitgeber den Bewerber aussuchen, das hat sich in Zeiten
des demografischen Wandels und Fachkräftemangels geändert. Jetzt sind
es die Arbeitnehmer, die eine immer genauere Vorstellung davon haben,
was ihr künftiger Arbeitgeber bieten soll. Sowohl für ältere,
erfahrene Arbeitskräfte soll der zukünftige Arbeitg
