S-Direkt bekommt Deutschen Service Preis 2016
Servicestudien: Sparkassen DirektVersicherung einer der"Serviceleader" / Deutsches Institut für Service-Qualität zeichnet wiederholt S-Direkt-Leistungen aus / Serviceorientierung und Kompetenz /
Like-Button: Den Gerichten gefällt das nicht ? Jetzt handeln!
Das Landgericht Düsseldorf hat heute entschieden, dass die auf Webseiten oft anzutreffenden ?Gefällt mir-Buttons? oder ?Like-Buttons? von Facebook rechtswidrig sind.
Zur datenschutzkonformen Verwendung wäre es nämlich erforderlich, dass der betroffene Nutzer, der die Seite im Web ansteuert vorab darüber vollständig und ausdrücklich informiert wird, dass und welche Daten an Facebook gesendet werden und was Facebook mit diesen Daten macht. Erst, wenn er
Merus gibt die Erteilung von drei US-Patenten bekannt, die seine Biclonics®-Technologieplattform für die Entdeckung und Herstellung von menschlichen bispezifischen Antikörpern stärkt
UTRECHT, Niederlande, 10. März 2016 (GLOBE NEWSWIRE) — Merus B.V., ein
Immunonkologie-Unternehmen mit klinischen Entwicklungsprodukten, das innovative
bispezifische Antikörper-Therapeutika entwickelt, gab heute bekannt, dass das
US-amerikanische Patentamt drei Patente bezüglich der Bildung von bispezifischen
Antikörpern und der schnellen Screening-Verfahren für große Sammlungen
bispezifischer Antikörper erteilt hat.
Zu den Patenten gehören Ansprü
objektivvermietung.de erweitert Kamera- und Objektiv-Sortiment um Nikon und Produktneuheiten von Canon, Sony, Sigma, Zeiss und DJI
Ebenfalls neu: Just-in-Time-Lieferung für München
Svoboda verkauft Büromöbel-Sparte – BILD
Die Svoboda-Gruppe verkauft die
Möbelwerk Svoboda GmbH & Co KG (Svoboda Büromöbel) und die Svoboda
Projektservice GmbH & Co KG (Logistik) an die faw
unternehmensberatung kg. Die Marke "Svoboda Büromöbel" und der
Standort in St. Pölten bleiben erhalten, auch die Mitarbeiter werden
übernommen. Ziel ist die Stärkung der Marke. Dipl.-Ing. Rudolf
Svoboda und Dipl.-Ing. Eugen Svoboda widmen sich in Zukunft innerhalb
der Svoboda-Gruppe ganz der
Solide Grundstimmung trifft auf erschwerte Bankenrefinanzierung
Der Deutsche Immobilienfinanzierungsindex (DIFI)
von JLL und dem Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
erhöht sich im ersten Quartal 2016 um 1,9 auf 15,0 Punkte. Damit
setzt sich die im letzten Quartal eingetretene Aufwärtsbewegung fort.
Der Anstieg des Index basiert auf einer verbesserten Einschätzung der
Finanzierungssituation in den vergangenen sechs Monaten: Deren Saldo
aus positiven und negativen Antworten legte um 6,8 auf 31,7 Punkte
zu. Unter dem
Champions der Berufe fallen nicht vom Himmel
//WorldSkills Germany steht für beruflichen Spitzensport aber auch breite Nachwuchsförderung durch attraktive berufliche Wettbewerbe und Trainingskonzepte – und feierte jetzt sein Zehnjähriges in Leipzig //
Leipzig/Fellbach b. Stuttgart, im März 2016.- "Viele ehemalige deutsche Champions und Teilnehmer an Berufe-Welt- und Europameisterschaften haben ihren Platz in leitenden Positionen der Wirtschaft gefunden oder sind selbst Unternehmer. Das beweist: WorldSkills wirkt,
Sachsen-Anhalt macht fit für die Digitalisierung
(Mynewsdesk) Die Umstellung auf eine elektronischen Aktenführung und Bearbeitung sämtlicherVerwaltungsvorgänge durch entsprechende IT-Lösungen ist eines der Geschäftsfelder der GISA GmbH aus Halle. Als eines der größten IT-Unternehmen Sachsen-Anhalts stellt GISA unter dem Motto ?Fit für die Digitalisierung?? auf der CeBit 2016 aktuelle e-Government-Lösungen vor.
GISA hat große Erfahrungen auf dem Gebiet. ?Inzwischen sind die GISA und ihre Part
Bordeaux ist zurück
Weine aus Bordeaux haben in den letzten 3 Monaten über 10% an Wert gewonnen.
Nach der langen Phase des Preisverfalls, sehen die Analysten von Wine-Stock wieder Entwicklungspotential
Great Place to Work: Das sind die besten Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen
Das Great Place to Work® Institut hat heute in
Kooperation mit dem ZEIT-Verlag die Gewinner des bundesweiten
Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2016» bekannt
gegeben. Mehr als 30 Kliniken, Pflegeeinrichtungen, ambulante
Versorger und soziale Dienste wurden dabei für ihre besondere
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet.
Vorausgegangen waren ausführliche Mitarbeiterbefragungen zur
Arbeitsplatzkultur und eine Bewert
