Mit dem Alter verlieren viele den Spaß am
Geburtstag feiern. Für fast jeden Zweiten ab 50 Jahren (46,8 %) waren
Geburtstage früher sehr wichtig, heute allerdings wird ihnen das
zunehmend lästig. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage
im Auftrag des Apothekenmagazins "Senioren Ratgeber". Rund vier von
zehn dieser Altersklasse (39,1 %) nehmen vermehrt jeden ihrer
Geburtstage zum Anlass, um über ihr Leben nachzudenken und darüber,
welc
Die neue Ausgabe von Behind The Scene ist ab sofort verfügbar / Der Schwerpunkt des Kundenmagazins von ADACOR Hosting lautet: Digitaler Wandel / Wie lässt er sich in Deutschland vorantreiben? Was müssen Unternehmen beachten?
FÜHRUNGSKRAFT DER TECHNOLOGIEBRANCHE RAY WALIA ZU CHIEF OPERATING OFFICER VON FANTASY 6 SPORTS INC. ERNANNT
Vancouver (British Columbia, Kanada), Mittwoch, 10. August 2016. Ray Walia, ein renommierter Technologieunternehmer, der vor allem für seine Funktion als CEO eines der erstklassigen kanadischen Technologiezentren, Launch Academy, als Co-Producer einer der Top-Technologiekonferenzen Nordamerikas, Traction Conference, sowie als Managing Partner von Victory Square Ventures
In Hofgeismar und Umgebung erfolgen bereits 45,2 Prozent der digitalen Aufrufe auf Das Örtliche über mobile Endgeräte.
19.110 private und geschäftliche Kontaktdaten / Mobiles Angebot immer beliebter / Das Örtliche für Hofgeismar und Umgebung wird in die Briefkästen ausgeliefert / Bis zu 30 Prozent neue Daten
Cruz Capital Corp. schliesst den Erwerb von sechs Kobalt-Projekten ab
Cruz Capital Corp. (CUZ TSX.V, A2AG5M Deutschland) hat die Aktienkaufvereinbarung mit Cobalt Locaters Inc. abgeschlossen. Das Portfolio von Cobalt Locaters Inc. besteht aus sechs unabhängigen Kobaltschürfstellen. Davon liegen vier in Ontario und zwei in British Columbia. Cruz verfügt nun über insgesamt sieben unabhängige Kobalt-Projekte in Kanada.
An vielen Arbeitsplätzen spielen psychische Belastungen eine
Rolle. Hoher Arbeitsdruck, häufiger Stress aber auch soziale
Konflikte können die Ursache sein. Darunter leiden zuerst die
Beschäftigten und dann womöglich der ganze Betrieb – wenn nicht
rechtzeitig gegengesteuert wird. Für viele Betriebe Grund genug, das
Thema psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung
aufzugreifen. Doch wie macht man das?
