Drei neue Airbus A320: Air Astana Group vergrößert die Flotte

Drei neue Airbus A320: Air Astana Group vergrößert die Flotte

Weniger Treibstoffverbrauch, mehr Reichweite, geringere Lärmbelastung: Diese Ziele hinsichtlich Umweltschutz und Effizienz verfolgt konsequent die kasachische Air Astana Group – bestehend aus Air Astana und dem Low-Cost-Carrier FlyArystan. Dafür haben die beiden Fluggesellschaften jetzt drei neue Maschinen des Typs Airbus A320 in ihre Flotten aufgenommen. Mit diesen Neuzugängen umfasst die Gesamtflotte der Air Astana Group nunmehr 54 Flugzeuge, davon 47 Airbus-Modelle. Das kontinu

ELK wird „Exclusive Partner“ von Bundesligist RB Leipzig

– Langfristige Partnerschaft vereinbart
– ELK künftig auf Pre-Match-Shirts und in der Red Bull Arena präsent
– ELK-Fanhaus im Stadion als Fan-Experience-Aktivierung

ELK, einer der führenden europäischen Anbieter für modernes Wohnen, wird "Exclusive Partner" von RB Leipzig und erreicht damit die höchste Partnerschaftsebene neben namhaften Unternehmen wie Red Bull und PUMA. Im Rahmen dieser langfristigen Partnerschaft erhält ELK umfangreiche Wer

Personalie HUK24

Personalie HUK24

Mit heutigem Datum scheidet Dr. Uwe Stuhldreier (54), Vorstand Marketing und Vertrieb der HUK24, auf eigenen Wunsch und vorzeitig aus dem Unternehmen aus. Bis ein Nachfolger gefunden ist und vorbehaltlich der Zustimmung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), übernimmt Stefan Gronbach (60), Vorstand Vertrieb und Marketing der HUK-COBURG, gemeinsam mit Daniel Schröder (36) die Führung des Unternehmens.

Stefan Gronbach war von 2001 bis 2003 als Vorstand d

Betriebliche Krankenversicherung für Hotels und die MICE-Branche – Wichtiger denn je in Zeiten hoher Fluktuation

Betriebliche Krankenversicherung für Hotels und die MICE-Branche – Wichtiger denn je in Zeiten hoher Fluktuation

Die Hotel- und MICE-Branche (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) steht vor großen Herausforderungen. Eine der bedeutendsten ist die hohe Mitarbeiterfluktuation. In einer Branche, die stark auf die Qualität des Kundenservice angewiesen ist, kann der ständige Verlust von gut ausgebildeten Mitarbeitern verheerend sein. Die Arbeitgeber*innen sollten Anreize schaffen, um Mitarbeiter*innen in der Hotel- und MICE-Branche zu gewinnen und langfristig zu halten. Studien zeigen,