HONOR stellt neue Unternehmensstrategie für den Übergang zu einem KI-Geräte-Ökosystem vor

HONOR stellt neue Unternehmensstrategie für den Übergang zu einem KI-Geräte-Ökosystem vor

Aufzeigen einer dreistufigen Roadmap auf der Grundlage von Offenheit und Zusammenarbeit

Die globale Technologiemarke HONOR kündigte heute den HONOR ALPHA PLAN an, eine neue Unternehmensstrategie, die HONOR von einem Smartphone-Hersteller zu einem weltweit führenden KI-Geräte-Ökosystem-Unternehmen machen soll. Der visionäre Drei-Stufen-Plan beschreibt die kühnen Schritte, die HONOR unternehmen wird, um die neue intelligente Welt einzuläuten, und ruft die Indus

Auftakt „Zukunftsgarantie“: CSU-Fraktion verstärkt Dialog mit junger Generation

Auftakt „Zukunftsgarantie“: CSU-Fraktion verstärkt Dialog mit junger Generation

Die CSU-Landtagsfraktion startet mit der "Zukunftsgarantie" eine neue Initiative, um jungen Menschen in Bayern eine Perspektive zu bieten und ihre Anliegen aktiv in die politische Arbeit einzubeziehen. Im Rahmen der Auftaktveranstaltung diskutierten Vertreter der CSU-Fraktion mit bayerischen Influencern über die Themen, die junge Menschen besonders bewegen, sowie über ihre Erwartungen an eine sichere und vielversprechende Zukunft. Gerade in einer zunehmend digitalen Welt ist

CATL und Ellen MacArthur Foundation gründen strategische Partnerschaft zur Förderung der Kreislaufwirtschaft für Batterien

CATL und Ellen MacArthur Foundation gründen strategische Partnerschaft zur Förderung der Kreislaufwirtschaft für Batterien

CATL und die Ellen MacArthur Foundation haben eine Vereinbarung bekannt gegeben, um die Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft für Batterien zu beschleunigen. CATL wird ein strategischer Partner und das erste führende Unternehmen für erneuerbare Technologien im Netzwerk der Stiftung.

Mit Blick auf die Zukunft wird sich CATL für eine globale Verpflichtung zur Energiezirkularität einsetzen und mit der Stiftung zusammenarbeiten, um die Möglichkeiten der Kreislaufwirtsc

Great Place to Work: Cofinpro zum 15. Mal in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

Great Place to Work: Cofinpro zum 15. Mal in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

Das renommierte Great Place to Work® Institut (GPTW) hat die auf Finanzdienstleister spezialisierte Unternehmensberatung Cofinpro erneut als einen der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Das Frankfurter Unternehmen glänzt mit Platz 2 unter allen bundesweit teilnehmenden Unternehmen in der Größenklasse von 101 bis 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und positioniert sich gleichzeitig an der Spitze des Branchenrankings der Beratungshäuser. Das Engagement f&uum

Goldabbau damals und heute

Goldabbau damals und heute

Heute setzen Goldminengesellschaften auf ökologische, soziale und Governance-Aspekte. Früher war dies anders.
Gerade erst wurden 2.200 Jahre alte Fußfesseln in einer altägyptischen Goldmine, in der Ghozza-Mine entdeckt. Die Ghozza-Mine war vor etwa 250 bis 200 vor Christus in Betrieb. Es gab dort auch ein Dorf mit Straßen und Wohngebieten. Bewachte Schlafsäle wurden dort nicht gefunden, jedoch in anderen altägyptischen Minen. Ebenso fand man ähnliche Fes

„Neutral“ im Rassismus? Dann bist du Teil des Problems – indayi edition

„Neutral“ im Rassismus? Dann bist du Teil des Problems – indayi edition

Neutralität im Kontext von Rassismus ist eine Illusion

In Afronismus schreibt Dantse Dantse treffend: „Rassismus lebt stärker, wenn Opfer schweigen“. Diese Aussage bringt es auf den Punkt: Wer Rassismus nicht aktiv bekämpft, trägt zu seiner Aufrechterhaltung bei. Die Vorstellung, dass man sich neutral verhalten kann, während Schwarze weltweit unter systemischer Diskriminierung leiden, ist eine Illusion. Neutralität existiert nicht – man ist entwed