Employer Branding ist mehr als nur Personalmarketing. Es ist ein strategischer Prozess, der Unternehmen hilft, eine authentische und wettbewerbsfähige Arbeitgebermarke aufzubauen. Mit diesen fünf Schritten gestalten Sie eine starke Employer Brand, die Talente anzieht und Mitarbeiter langfristig bindet.
Das Technologieunternehmen aus Kaiserslautern bestätigt Nähe zum Technologiestandort Kaiserslautern und geht Herz-der-Pfalz-Partnerschaft mit 1. FC Kaiserslautern ein.
1. Vorgaben des Arbeitgebers zur Einbringung persönlicher Gegenstände der Arbeitnehmer, insbesondere zu deren Aufbewahrung im Betrieb, können die Ordnung des Betriebs (i.S.v. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG) in mitbestimmungspflichtiger Weise betreffen; auch wenn solche Vorgaben Teil eines vom Arbeitgeber angeordneten Konzepts zum Desk Sharing und/oder einer von ihm vorgegebenen Clean Desk Policy sind.
2. Dasselbe kann für eine Doppelwidmung derselben Betriebsfläche sowohl
Diese Pressevorlage zu "Der Narr und der Zar – Das Spiel der Masken" ist honorarfrei für redaktionelle Zwecke nutzbar. Abdruck und digitale Veröffentlichung sind mit vollständiger Angabe gestattet.
Effiziente Steuerkontrolle durch klare Verantwortlichkeiten und Delegation in einem TCM!
Mit Gold ausgezeichnete Rosswürste in Neunburg vorm Wald. Jetzt auch an den verkaufsoffenen Sonntagen.
2024 hatte Sitka Gold (WKN A2JG70 / TSXV SIG) mit Bohrloch 68 in der Goldlagerstätte Blackjack gewaltige 678,1 Meter mit durchschnittlich 1,04 Gramm Gold pro Tonne nachgewiesen, davon 93 Meter sogar mit 2,57 Gramm Gold je Tonne! Mit der ersten Bohrung des auf 30.000 Meter angelegten Bohrprogramms des Jahres 2025 (DDRCCC-25-075) wollte Sitka sowohl die vertikale als auch horizontale Ausdehnung dieser hochgradigen Vererzung testen – und meldet jetzt, dass man in den gewonnenen Bohrkernen sage
Grundrechte bewahren, Datenschutz praxisnah gestalten
Die Handels- und Zölle Politik der USA verheißen nichts Gutes. Kupfer verteuert sich gerade.
