Deutsche Rentenversicherung Bund: Gross zu aktuellen Entwicklungen in 2017

Brigitte Gross, Direktorin bei der Deutschen
Rentenversicherung Bund, informierte die heute in Berlin tagende
Vertreterversammlung über aktuelle Entwicklungen.

Antragszahlen bei der Altersrente für langjährig Versicherte
weiterhin hoch

Die Anzahl der Anträge auf Altersrente für langjährig Versicherte
mit 35 Versicherungsjahren bleibe auf einem hohen Niveau, so Gross.
Im diesem Jahr seien bis Oktober rund 65.000 Anträge gestellt worden.
Ein Grund hierfür könne sein, dass die Möglichkeit einer
Inanspruchnahme der Altersrente für Frauen oder wegen
Arbeitslosigkeit für Geburtsjahrgänge 1952 und jünger weggefallen
ist.

Prüfdienst erhebt nachträglich Beiträge

Rund 305.000 Arbeitgeber wurden bis Oktober 2017 im Rahmen einer
Betriebsprüfung von der Deutschen Rentenversicherung Bund unter die
Lupe genommen, so Gross. Anschließend seien Beiträge sowie
Säumniszuschläge von knapp 508 Millionen Euro nacherhoben worden.
Etwa 205 Millionen Euro davon waren Beiträge zur gesetzlichen
Rentenversicherung.

Zahl der Wohn-Riester-Verträge steigt weiterhin

Ende 2016 gab es rund 16,54 Millionen Riester-Verträge. Dies sind
60.000 Verträge mehr als im Jahr zuvor. Angestiegen ist insbesondere
die Zahl der Wohn-Riester-Verträge, wie Brigitte Gross betonte. Im
Vergleich zu 2016 gab es hier einen Zuwachs von 49.000 Verträgen.
Damit entfallen aktuell 1,74 Millionen der Riester-Verträge auf diese
Variante.

Verwaltungskosten erneut niedrig

Die Verwaltungskosten sind bei der Deutschen Rentenversicherung
Bund nach wie vor niedrig. Im Jahr 2016 wurde die Budgetobergrenze um
rund 200 Millionen Euro unterschritten. Die Verwaltungskosten lagen
bei nur etwa 1,1 Prozent der Gesamtausgaben. „Ihren
Konsolidierungskurs hat die Deutsche Rentenversicherung Bund somit
konsequent verfolgt“, betonte Gross.

Einstiegsqualifizierung für junge Geflüchtete geht in die zweite
Runde

„Ein besonderes Anliegen der Deutschen Rentenversicherung Bund ist
es, jungen geflüchteten Menschen den Start in eine berufliche Zukunft
zu ermöglichen“, sagte Gross. Seit anderthalb Jahren werde deshalb
eine Einstiegsqualifizierung angeboten. Von den Teilnehmern hätten
fast alle junge Frauen und Männer das Programm erfolgreich
absolviert. Mehr als die Hälfte von ihnen habe Anfang September 2017
eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zum
Fachinformatiker bei der Deutschen Rentenversicherung Bund begonnen.
Daran möchte die Deutsche Rentenversicherung Bund anknüpfen, wie
Gross hervorhob: Ab Oktober dieses Jahres hat die zweite
Einstiegsqualifizierung begonnen.

Den vollständigen Bericht von Brigitte Gross finden Sie im
Internet unter www.deutsche-rentenversicherung-bund.de.

Pressekontakt:
Dr. Dirk von der Heide
Pressesprecher
Tel. 030 865-89178
Fax. 030 865-27379
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