Zukunftsorientierte Arbeitgeberkultur: Deutsches Innovationsinstitut zeichnet COMPETARO GmbH als „Business Innovator“ aus
In Zeiten grundlegender Veränderungen in der Arbeitswelt hat die COMPETARO GmbH ihre Pionierrolle im Bereich Employer Branding und Organisationsentwicklung eindrucksvoll unter Beweis gestellt. Für ihren innovativen Ansatz und ihre zukunftsorientierte Unternehmensführung wurde das Institut nun mit dem Siegel „Business Innovator“ ausgezeichnet.
Hinter der Auszeichnung steht das Deutsche Innovationsinstitut (diind), das wegweisende und zukunftsfähig agierende Unternehmen prämiert. Mit dem Siegel „Business Innovator“ werden gezielt Organisationen gewürdigt, die durch strategische Innovation, verantwortungsvolle Unternehmensführung und eine transparente Kultur überzeugen. Im anspruchsvollen Prüfverfahren werden verschiedene Dimensionen bewertet – vom digitalen Außenauftritt über die Innovationsfähigkeit bis hin zur strategischen Zukunftsausrichtung des Unternehmens.
Die COMPETARO GmbH, ein unabhängiges Institut für Employer Branding und New Work Consulting, konnte die Jury in allen Bereichen überzeugen. Das Unternehmen begleitet Organisationen dabei, ihre Arbeitgebermarke nicht nur sichtbar zu machen, sondern von innen heraus glaubwürdig zu entwickeln – auf Basis von Haltung, Führung und gelebter Kultur.
Mit der selbst entwickelten Arbeitgeberauszeichnung hirebadge® hat COMPETARO ein Instrument geschaffen, das Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur transparent und nachvollziehbar bewertet. Besonders positiv wurde bewertet, wie das Unternehmen eine klare wertebasierte Vision mit praktischer Umsetzung verbindet und dabei konsequent auf Substanz statt auf Hochglanzversprechen setzt.
„Für uns ist Innovation kein Selbstzweck, sondern ein Mittel, um Arbeitgeberqualität messbar, nachvollziehbar und glaubwürdig zu machen. Diese Auszeichnung als ‚Business Innovator ist eine wunderbare Bestätigung für unser gesamtes Team, das täglich daran arbeitet, Employer Branding mit psychologischer Expertise und methodischer Tiefe zu verbinden“, erklärt Esther Jonitz-Ebert, Geschäftsführerin der COMPETARO GmbH. „Das Siegel unterstreicht, dass unser Anspruch – Arbeitgebermarken mit Substanz zu schaffen – genau der richtige Weg ist.“
Die Ehrung unterstreicht die Position von COMPETARO als zukunftsorientiertes Institut, das strategisches Denken, psychologische Expertise und praktische Umsetzung verbindet und damit neue Maßstäbe in der Arbeitgeberkommunikation setzt.
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