Deutschlands beste Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen gekürt (FOTO)


 


Beim Deutschen Pflegetag in Berlin sind am vergangenen Samstag die
diesjährigen Preisträger des Great Place to Work® Wettbewerbs «Beste
Arbeitgeber Gesundheit & Soziales» ausgezeichnet worden. 25 Kliniken,
Pflegeheime, soziale Einrichtungen, ambulante Dienstleister und
Trägerverbände wurden für ihr besonderes Engagement bei der
Gestaltung guter und förderlicher Arbeitsbedingungen gewürdigt. Zuvor
hatten 140 Unternehmen aus der Gesundheits- und Sozialbranche ihre
Qualität als Arbeitgeber freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand
gestellt. Rund 45.000 Beschäftigte wurden zu Vertrauen, Begeisterung
und Teamgeist in der Zusammenarbeit in ihren Einrichtungen befragt.

Das sind sie: «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2019»

Die Great Place to Work® Awards wurden in verschiedenen
Branchenkategorien und Größenklassen vergeben:

Die Spitzenplätze in der Kategorie «Kliniken» belegen in diesem
Jahr die Schön Klinik Berchtesgadener Land (Platz 1), die
de–ignis-Fachklinik aus Egenhausen in Baden-Württemberg (2) und die
geriatrische Fachklinik “St. Elisabeth” aus Lengenfeld unterm Stein
in Thüringen (3). Ebenfalls ausgezeichnet wurde das Belegkrankenhaus
Alice-Hospital Darmstadt.

Die Top-Platzierungen in der Kategorie «Pflege» gehen bei den
größeren Einrichtungen ab 50 Beschäftigten an das
Altenpflegeunternehmen St. Gereon Seniorendienste aus dem
nordrhein-westfälischen Hückelhoven (Platz 1), das Altenpflegeheim
Blomberg Klinik aus dem niedersächsischen Bad Laer (2) sowie an die
ASB Ambulante Pflege aus Bremen (3). Ebenfalls ausgezeichnet wurden
der AWO Bezirksverband Pfalz e. V. sowie die beiden K&S
Seniorenresidenzen aus dem hessischen Raunheim und aus dem
sächsischen Belgern. Bei den kleineren Pflegeeinrichtungen mit 10 –
49 Mitarbeitenden wurden das St. Elisabeth Hospiz Witten (Platz 1),
der ambulante Pflegedienst PFLEGE optimal aus Krefeld (2) und das
Lukas-Hospiz aus Herne (3) ausgezeichnet.

In der Kategorie «Träger» gingen die Awards für besondere
Arbeitgeberqualität an den Caritasverband Olpe (Platz 1), an die
“Brücke Rendsburg-Eckernförde” (2), an die Diakonie Hasenbergl aus
München (3) sowie an den Caritasverband Gladbeck (4).

Diesjährige Bestplatzierte in der Kategorie «Soziales» bei den
größeren Einrichtungen ab 50 Beschäftigten sind die
Betreuungseinrichtung Regenbogen Wohnen aus München (Platz 1), die
sozialpsychiatrische Einrichtung tohus aus dem
schleswig-holsteinischen Bargteheide (2) und die Einrichtung der
Behindertenhilfe St. Josefshaus Herten aus Baden-Württemberg (3).
Ebenfalls ausgezeichnet wurde der bayerische Einrichtungsverbund
Steinhöring – Einrichtung der Katholischen Jugendfürsorge der
Erzdiözese München und Freising. Als kleine Sozialeinrichtung mit
weniger als 50 Mitarbeitenden wurde die “Auf Kurs – Jugendhilfe” aus
Hamburg für ihre gute Arbeitgeberqualität gewürdigt.

In der Kategorie «Ambulante Versorger und Dienstleister» belegen
der medizinische Personaldienstleister Jobtour aus Baden-Baden (Platz
1), die Zahnarztpraxis Dr. Schmid Zahnärzte aus dem hessischen
Neu-Anspach (2) sowie die Physiotherapiepraxis Frehe & Watzl aus
Berlin (3) die Spitzenplätze.

Fotos der Preisverleihung vom 16. März 2019 auf dem Deutschen
Pflegetag in Berlin und die Liste «Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales 2019» mit allen 25 Preisträgern sind hier abrufbar:
www.greatplacetowork.de/ausgezeichnet2019

Partner der 2006 ins Leben gerufenen Great Place to Work®
Initiative «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales» sind der
ZEIT-Verlag, die Stiftung “Humor hilft Heilen” von Dr. Eckart von
Hirschhausen, das Demographie Netzwerk (ddn) und die Initiative
Ludwig-Erhard-Preis (ILEP). “Die Auszeichnung steht für besonderes
Engagement bei der Gestaltung attraktiver und förderlicher
Arbeitsbedingungen und für eine vertrauensvolle und begeisternde
Zusammenarbeit”, sagt Frank Hauser, Geschäftsführer beim Forschungs-
und Beratungsinstitut Great Place to Work® Deutschland.

Die Sonderpreisgewinner

Die diesjährigen Sonderpreise des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales» für herausragende Leistungen in einzelnen
Bereichen der Gestaltung einer guten und attraktiven
Arbeitsplatzkultur gehen an folgende Einrichtungen: Schön Klinik
Berchtesgadener Land in der Kategorie «Gesundheitsförderung», tohus
aus Bargteheide für «Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben»,
Blomberg Klinik aus Bad Laer für «Qualifizierung» und St. Gereon
Seniorendienste aus Hückelhoven für «Humor am Arbeitsplatz».

Ausgewählte Befragungsergebnisse

In der Gesamtschau bescheinigen mehr als drei Viertel (77%) der
Mitarbeitenden der aktuellen Preisträger ihrer Einrichtung eine hohe
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Zum Vergleich: im
Branchendurchschnitt tut dies nur rund jeder Zweite (49%). Gelobt
werden unter anderem das kompetente Führungsverhalten (80% vs. 51%),
die Unterstützung der beruflichen Entwicklung (79% vs. 45%) sowie die
Förderung der Gesundheit der Beschäftigten (71% vs. 31%). Viele
Mitarbeitenden geben zudem an, gerne zur Arbeit zu kommen (72% vs.
39%) und stolz auf die eigene Tätigkeit zu sein (85% vs. 62%).
Branchenintern differenziert schneiden Kliniken und
Pflegeeinrichtungen als Arbeitgeber durchschnittlich besser ab als
soziale Einrichtungen. Übergreifend profitieren die besten
Arbeitgeber im Vergleich zu gewöhnlichen Einrichtungen nicht nur von
höherer Zufriedenheit, Motivation und Bindung ihrer Beschäftigten,
sondern auch von signifikant niedrigeren Krankenständen und
Fluktuationsraten sowie besserer wirtschaftlicher Entwicklung.

Hintergrundinformationen zum Wettbewerb «Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales»

Der Great Place to Work® Award «Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales» wurde bereits zum dreizehnten Mal in Folge vergeben. Ziel
der 2006 ins Leben gerufenen Initiative ist es, die Einrichtungen des
Gesundheits- und Sozialwesens bei der Entwicklung einer attraktiven
und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern und die
gesamte Branche durch ein eigenes Qualitätssiegel für hohe
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Am
aktuellen Benchmarking hatten sich insgesamt 140 Einrichtungen aus
dem Gesundheits- und Sozialwesen beteiligt und ihre Qualität als
Arbeitgeber freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand gestellt.

Rund 45.000 Beschäftigte wurden ausführlich zur erlebten
Arbeitsplatzqualität in ihrer eigenen Einrichtung befragt. Die
Mitarbeiterbefragung umfasste über 60 Einzelfragen zu wichtigen
Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauen und Fairness in der Zusammenarbeit,
Qualität der Führung, persönliche Anerkennung und Wertschätzung,
berufliche Unterstützung und Entwicklung,
Partizipationsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung,
Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung
der Mitarbeitenden an den Arbeitgeber.

Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft zur Qualität,
Vielfalt und Nachhaltigkeit der Personalarbeit in der Einrichtung
(Kultur Audit). Die besten Arbeitgeber werden auf Basis von
Benchmarks im gesamten Teilnehmerfeld ermittelt, wobei das
unmittelbare Urteil der Mitarbeitenden zwei Drittel der Bewertung
ausmacht.

Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten
Arbeitgeber profitierten alle teilnehmenden Einrichtungen von der
differenzierten Standortbestimmung zur eigenen Arbeitsplatzkultur,
von den Vergleichsmöglichkeiten und den Impulsen zur
Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter
Arbeitgeber. Dach des Great Place to Work® Wettbewerbs «Beste
Arbeitgeber Gesundheit & Soziales» ist der branchenübergreifende
Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», dessen diesjährige
Preisträger bereits am vergangenen Donnerstag in Berlin ausgezeichnet
wurden.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales
2020» können sich öffentliche, freigemeinnützige und private
Einrichtungen jeder Art und Größe sowie auch Trägerverbände ab sofort
unter: www.greatplacetowork.de anmelden. Nicht unter den besten
Arbeitgebern platzierte Einrichtungen bleiben entsprechend der
Wettbewerbsphilosophie “Entwicklungsunterstützung für alle –
Auszeichnung für die Besten” anonym. Die Teilnahme an den Befragungen
und dem Benchmarking ist auch ohne Wettbewerbsteilnahme möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Ländern weltweit dabei
unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln.
Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur
für größere Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden,
sondern stärkt auch die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Sie
trägt zudem wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse wie die
Digitale Transformation oder den Demographischen Wandel erfolgreich
zu bewältigen. Jedes Jahr zeichnet Great Place to Work® auf Grundlage
anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der
Unternehmenskultur sehr gute Arbeitgeber für ihre Leistungen aus;
international, national, regional und branchenspezifisch. Das
deutsche Great Place to Work® Institut mit Sitz in Köln wurde 2002
gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Weitere
Informationen: www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:

Great Place to Work® Deutschland
Volker Oberdörffer
Leiter Unternehmenskommunikation
T: +49 221 933 35 – 193
E-Mail: voberdoerffer@greatplacetowork.de


Kommunikations- und Pressebüro
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T: +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de

Original-Content von: Great Place to Work® Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

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