Gehaltsvorstellungen von Studenten und Absolventen

Die Studie Attraktive Arbeitgeber wird jedes Jahr von Berufsstart durchgeführt und analysiert.

Auch in der diesjährigen Attraktiven Arbeitgeber Studie haben wir die Studenten und Absolventen nach ihren Gehaltspräferenzen gefragt.

Gehaltserwartungen ? Veränderungen 2018 und 2019

Im Gegensatz zu der Studie 2018 verteilen sich die Gehaltserwartungen von den Studenten auf 4 Gehaltsstufen fast zu gleichen Teilen. Wobei sich ein Trend zu weniger Gehalt aufzeigt. So sehen die Studenten sich je nach Fachrichtung und Abschluss zwischen 30.000 bis 50.000 Euro Bruttojahresgehalt angemessen bezahlt.

Nur rund 3% stufen ihr favorisiertes Jahresgehalt in die höchste Gehaltsklasse mit über 60.000 Euro ein. Die niedrigste Gehaltsklasse von 25.000 – 30.000 wird in diesem Jahr mit 8,4% und damit 3% niedriger als 2018 eingestuft, während die Gehaltsstufe von 50.000 bis 60.000 um ein Prozentpunkt zu 2018 gestiegen ist. Immerhin 9,5% wollten bei diesem Thema keine Farbe bekennen.

Vergleicht man die Ergebnisse nun mit den Daten aus dem Vorjahr, so stufen die meisten Befragten ihren Gehaltswunsch nach wie vor im mittleren bis hohen Segment ein. Die Studenten sind sich also durchaus bewusst, was ihre Arbeitsleistung Wert ist.

Aktuelle Gehaltszahlen nach Fachrichtung, Branche und Bundesland selektierbar auf:

http://www.berufsstart.de/einstiegsgehalt/

Die Ergebnisse der Studie und weitere spannende Artikel finden Sie auf http://www.berufsstart.de/karriere/attraktive-arbeitgeber/.

Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu “No-Gos” in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.

Mit Berufsstart Gehalt (Erscheinung im Mai) und Berufsstart Bewerbung (Erscheinung November) erscheinen die großen Themen Gehalt und Bewerbung mit großer Informationsbreite und Tiefe als Printmedien. Die Qualitätsmedien bieten Studenten und Absolventen einen wirklichen Mehrwert und begleiten diese vom Praktikum bis zum Berufseinstieg.

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