Zu wenige Informationen über die richtige Bewerbung und den Arbeits- und Stellenmarkt sowie Unsicherheiten und Zweifel in Bezug auf die eigenen Kompetenzen behindern die aktive Stellensuche besonders bei Menschen, die schon länger arbeitslos sind.
Als Maßnahme zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt spielt das individuelle Bewerbungscoaching eine bedeutende Rolle. Hier können genannte Defizite wirkungsvoll und gezielt abgebaut werden.
Im Vorfeld des Bewerbungscoachings ist es deshalb wichtig, eigene Stärken und Schwächen bezogen auf den Bewerbungsprozeß zu erkennen und gezielt zu entwickeln.
DRP – Doreen Remke Personal bietet auf die persönliche Situation zugeschnittenen Einzelcoachings für Personen, die nach langer Zeit wieder vor der Herausforderung einer Bewerbung stehen bzw. ihre Bewerbungsaktivitäten überprüfen und verbessern wollen.
„Wir erarbeiten gemeinsam im individuellen Coaching die persönliche Bewerbungsstrategie, erstellen marktgerechte Bewerbungsunterlagen, verbessern den Bewerbungsauftritt und trainieren Bewerbungssituationen (wie z.B. telefonische Bewerbungsaktivitäten oder Bewerbungsgespräche). Bestandteil des Coaching ist zudem ein persönliches berufsbezogenes Profiling. In Folge dessen entwickeln wir die Selbstpräsentation für die eigenen Bewerbungsaktivitäten.“, so Doreen Remke, Geschäftsführerin von DRP – Doreen Remke Personal.
Weitere Informationen zum „Bewerbertraining“ von DRP sind im Internet unter http://www.doreenremke.de/coaching/ zu finden.
Individuelles Bewerbertraining zum erfolgreichen (Wieder)Einstieg hinzugefügt von Presse am
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