„Für mich bleibt wieder keine Zeit“ – Warum erfolgreiche Männer sich selbst im Weg stehen
Wer Verantwortung trägt, hat keine Zeit für sich. Das ist keine Zeitfrage. Das ist Selbstmanipulation und sie hat einen Namen.
Hypnoseausbildung in Hannover: Fundierte Ausbildung gewinnt an Bedeutung
Hypnoseausbildung zeigt, warum fundierte Ausbildung, ethische Haltung und verantwortungsvolle Anwendung von Hypnose immer wichtiger werden.
Führungskräfteentwicklung im Wandel der Arbeitswelt
Unternehmen entwickeln neue Wege, um Führungskompetenzen gezielt zu stärken und zukunftsfähige Leadership-Strukturen aufzubauen.
Erfolg durch Generationen-Mix – Excelsior Hotel Ernst in Köln stärkt die Zusammenarbeit im Team
Führungskultur zukunftssicher gestalten: Ein gemeinsames Praxisprojekt mit diavendo zeigt, wie unterschiedliche Generationen im Hotelalltag voneinander profitieren können.
Auswertung von 10.000 Anfragen: Worauf Interessenten wirklich achten
Viele Anbieter glauben noch immer, dass vor allem der Preis entscheidet. Die Auswertung von über 10.000 Anfragen auf primaProfi.de zeigt jedoch ein anderes Bild: Vertrauen, Verständlichkeit und ein gutes Gefühl im ersten Kontakt beeinflussen Entscheidungen oft stärker als das günstigste Angebot.
Coaching-Kompetenz wird zur Führungsstärke
Die dehner academy qualifiziert Führungskräfte für mehr Selbstreflexion, Verantwortung und wirksame Entwicklung im Team.
Wenn Frauen spüren, dass ihr nächstes Level begonnen hat
Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht durch noch mehr Tun, sondern durch ein neues Sein
Coach in the Box denkt Teamentwicklung neu
Essener Startup macht erstmals Coaching für alle zugänglich, mehrsprachig, kosteneffizient und ohne aufwendiges Rollout
diavendo und Prof. Dr. Sandra Rochnowski schließen Lücke zwischen HR-Forschung und Praxis in der Hotellerie
Die Verbindung aus wissenschaftlicher Datenauswertung sowie operativer Anwendung liefert konkrete Antworten auf zentrale Herausforderungen im Personalmanagement und stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit
Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter: Kompetenzen stärken, Wandel gestalten
Moderne Führung erfordert mehr als Erfahrung: Durch gezieltes Coaching, Mentoring und digitale Lernmethoden werden Führungskräfte fit für Veränderungen und nachhaltigen Erfolg.
