Mit Jobs50+ ist im April 2025 die eine Jobplattform online gegangen, die sich gezielt an Menschen über 50 richtet. Die Plattform reagiert auf ein wachsendes gesellschaftliches Problem: Viele erfahrene Fachkräfte finden trotz Qualifikation keine neue Stelle – oft allein wegen ihres Alters.
„Es ist erschreckend, wie viele Menschen ab Mitte 40 erleben, dass sie auf dem Arbeitsmarkt aussortiert werden – obwohl sie motiviert, sofort verfügbar und hochqualifiziert sind“, sagt Ilka Zeiner, Gründerin von Jobs50+ und Geschäftsführerin der IT-Personalberatung indivHR.
Genau hier setzt Jobs50+ an:
Nicht mit Vermittlung – sondern mit Sichtbarkeit und Haltung.
Was Jobs50+ bietet:
Eine diskriminierungsfreie Jobplattform für alle, die 50+ sind und noch viel vorhaben
Arbeitgeber, die Altersvielfalt aktiv leben, können hier gezielt Stellen inserieren
Unternehmen positionieren sich sichtbar gegen Altersdiskriminierung
Jobsuchende wissen sofort: Hier bin ich willkommen.
Eine begleitende Crowdfunding-Kampagne auf Startnext lädt Unterstützer:innen ein, ein Zeichen zu setzen und den Launch aktiv mitzutragen
https://www.startnext.com/jobs50
„Wir wollen älteren Fachkräften wieder eine Perspektive geben – und Unternehmen zeigen: Vielfalt beginnt mit der Haltung“, so Zeiner weiter. Jobs50+ versteht sich als Beitrag zu mehr Chancengleichheit und einem zukunftsfähigen Arbeitsmarkt.
Jobs50+ ist ein Projekt von indivHR, einer IT-Personalberatung mit Sitz in Wien.
Jobs50+ geht online: Neue Plattform will erfahrene Fachkräfte sichtbar machen hinzugefügt von Presse am
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