Abschluss des Projekts FEMtential

Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken

Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken

Gleichstellung als Schlüssel für Innovation und Erfolg: die Rednerin begeistert Publikum beim Internationalen Frauentag 2026 in der Stadt Melle

125-Meter-Fassade der Düsseldorfer Konzernzentrale mit Jubiläumsmotiv

„Jobs50+“ startet Crowdfunding-Kampagne: Eigene Jobplattform für Menschen mit Erfahrung

Die neue Jobplattform Jobs50+ setzt ein klares Zeichen gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt und bietet Chancen für Bewerber:innen ab 50 – sowie eine Bühne für Unternehmen mit Haltung.

Zero Discrimination Day am 1. März
"AIPI for All" fördert benachteiligte Gruppen im ruandischen IKT-Sektor

Höchste Zeit für Chancengleichheit und neue Perspektiven für Frauen: Die Sicherheitsbranche gilt als traditionell von Männern dominiert, doch es ist an der Zeit, dieses Bild zu ändern.

In Deutschland zusätzliche Schwerpunkte Gesundheit und Sport

Autor Martin Baltscheit erklärt unsere Verfassungüber elf Spielplatz-Geschichten