_Warum der Gender-Konflikt feststeckt: Internationale Forschung zeigt, dass Kultur wichtiger ist als Quoten – und Polarisierung zunehmend den Fortschritt blockiert._
Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken
Gleichstellung als Schlüssel für Innovation und Erfolg: die Rednerin begeistert Publikum beim Internationalen Frauentag 2026 in der Stadt Melle
125-Meter-Fassade der Düsseldorfer Konzernzentrale mit Jubiläumsmotiv
„Jobs50+“ startet Crowdfunding-Kampagne: Eigene Jobplattform für Menschen mit Erfahrung
Die neue Jobplattform Jobs50+ setzt ein klares Zeichen gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt und bietet Chancen für Bewerber:innen ab 50 – sowie eine Bühne für Unternehmen mit Haltung.
Zero Discrimination Day am 1. März
"AIPI for All" fördert benachteiligte Gruppen im ruandischen IKT-Sektor
Höchste Zeit für Chancengleichheit und neue Perspektiven für Frauen: Die Sicherheitsbranche gilt als traditionell von Männern dominiert, doch es ist an der Zeit, dieses Bild zu ändern.
In Deutschland zusätzliche Schwerpunkte Gesundheit und Sport
