Warum Lebensläufe nicht genügen: Die Personalvermittlung HARD SKILL stellt Recruiting auf den Kopf
Lebensläufe überzeugen auf dem Papier – aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt.
Spezialchemie – Logistik-Transformation in 48 Stunden
Wie spezialisierte Interim-Führungskräfte Logistik-Transformationen in der Spezialchemie gelingen lassen
Zusammenschluss von TRUECARE und Tempton Group / Integrierte Fachkräftelösungen für eine sichere Versorgung von morgen
Die auf die Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte spezialisierte TRUECARE GmbH und der Bereich Medical und Pädagogik der Tempton Group GmbH haben sich mit sofortiger Wirkung unter der Marke Tempton TRUECARE zusammengeschlossen. Die Tempton Group hat dazu ihren Geschäftsbereich Medical und Pädagogik in die TRUECARE GmbH eingebracht, welche künftig als gemeinsame, eigenständige Gesellschaft innerhalb der familiengeführten Tempton Unternehmensgruppe fortgef&u
Unternehmen setzen immer stärker auf Rentner:innen – Aktivrente überzeugt bislang nur bedingt
Randstad-ifo-Studie: Demografischer Wandel
30 Prozent der größeren Handwerksbetriebe nutzen bei Außenfinanzierung von nachhaltigen Investitionen Leasing, doch der Investitionsstau wächst
Handwerksbetriebe setzen bei Modernisierung verstärkt auf Leasing – Bessere Rahmenbedingungen für Investitionen des Handwerks gefordert
In mittelständischen Handwerksbetrieben mit mehr als zehn Beschäftigten wird ein wachsender Teil der Investitionen in energie- und ressourcenschonende Technik über Leasing finanziert. Rund 30 Prozent der Betriebe setzen bei der Außenfinanzierung solcher Investitionen auf diesen Weg, wie aktuelle Erhebungen des Zentralverbands des
2026 wird zum Recruiting-Jahr: Wer jetzt umdenkt, bekommt die besten Köpfe
Der Fachkräftemangel ist laut aktuellen Erhebungen so gering wie seit fünf Jahren nicht mehr – doch das bedeutet nicht, dass der Wettbewerb um qualifizierte Talente vorbei ist. Im Gegenteil: Während manche Unternehmen zögern, nutzen andere die ruhigere Phase strategisch. Wer jetzt Prozesse modernisiert, die Arbeitgebermarke schärft und gezielt Talente anspricht, kann sich die besten Köpfe sichern, bevor der nächste Engpass kommt.
Recruiting ist kein Rea
Social Recruiting: Die Antwort auf den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat ein Rekordniveau erreicht. Während klassische Recruiting-Kanäle zunehmend ins Leere laufen, nutzen zwei spezialisierte Agenturen eine innovative Lösung.
German Edge Cloud präsentiert KI-Showcase auf der HANNOVER MESSE: „Digital Industrial Engineer“
Enabler für die wissensbasierte Fabrik der Zukunft
Fachkräfte gewinnen, ohne sich abhängig zu machen
Der Fachkräftemangel ist für viele Schweizer KMU längst kein temporäres Problem mehr, sondern ein strukturelles Risiko. Offene Stellen bleiben unbesetzt, bestehende Teams werden überlastet, Wachstum wird ausgebremst. Gleichzeitig verlieren klassische Recruiting-Wege an Wirkung: Jobportale liefern Quantität statt Qualität, Personalagenturen erzeugen hohe Kosten bei geringer Nachhaltigkeit. Genau an diesem Punkt setzt Sedlmayer Consulting an.
Sedlmayer Consulting
Malchiner Königskinder starten mit starkem Zeichen für Leadership und Perspektive
Am 6. März 2026 um 11:30 Uhr starten die Malchiner Königskinder mit einem Initialkonzert in der Lindenhalle. Musik als Auftakt für Leadership, Verantwortung und nachhaltige Nachwuchsförderung.
